なぜ募集しているのか: さらなる成長発展に向けた組織文化・組織風土の改革を行なうため、基幹人事制度の改定、報酬制度の見直し、人材育成制度の見直しなどを予定しています。
また、人的資本の開示に向けた人事施策の企画立案・実行も合わせて行なう予定です。
どんな仕事か: 主に人事制度企画、教育企画・労務対応など幅広い業務に携わっていただきます。
実務だけでなく、戦略立案から実行まで一気通貫で行うことができます。
(1)人事制度経験（採用、教育、人事考課、昇格、労務、雇用管理、働き方、人事制度等人事業務全般）
(2)上記人事業務の実務経験
求められるスキルは: 必須いずれかの経験を3年以上お持ちの方
・人事制度企画
・教育企画
・労務対応

歓迎・語学力
・経営陣へのプレゼンテーション経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 8：50～17：30
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 899万円
※年齢、経験等考慮
待遇・福利厚生は: 団体定期保険（Bグループ保険）、団体総合生活保障保険、結婚祝金、出産祝金、死亡弔慰金、高度障害見舞金、傷病見舞金、災害見舞金、公的資格取得奨励金、通信教育奨励金、提案褒賞金、従業員表彰賞金、退職金、妊娠者への各種支援措置（通院・勤務・休憩）、育児休業、育児短時間勤務、介護休業、介護短時間勤務、介護のための支援措置、育児・介護のための時間外労働および深夜業の制限、看護休暇、慶弔休暇、55歳リフレッシュ休暇、社宅・独身寮、宿泊施設、食堂施設、社員優待（ホテル・ゴルフ場・ライフサポートなど）、クラブ活動、貸付金、財形貯蓄、従業員持株会
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日
GW休暇、夏季休暇（一部計画年休）、年末年始休暇（一部計画年休）、有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇、介護休暇、出産・育児休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒1次面接（人事）⇒2次面接（部門責任者）⇒最終面接（事業本部責任者）⇒内定
※場合によっては2次面接から実施で面接2回の場合あり

【人事企画担当】プライム上場●日系大手機械メーカー●組織文化・組織風土の改革に挑戦◆語学力を活かせる

人事（採用・教育など）