なぜ募集しているのか: 体制強化のため
どんな仕事か: 主に採用、教育のいずれかをメイン業務としてお任せします。サブとして、人事制度企画、労務対応など幅広い業務に携わっていただきます。
実務だけでなく、戦略立案から実行まで一気通貫で行うことができます。

【具体的には】
メイン(1)　採用業務（中途）：企画、面接、クロージングまで一貫して担当
メイン(2)　教育運用・実行（次世代リーダー育成、人材育成制度企画、運用など）

サブ：労務企画（時間外労働削減、私傷病対応、離職者防止、女性活躍推進、育休取得推進、労組対応など）
キャリアパス：人事部内でのジョブローテーションだけなく、その他コーポレートや製作所総務など幅広いキャリアパスがあります。

※本社だけなく、各製作所と連携を取りながら業務に取り組んでいただく予定です。
求められるスキルは: 必須以下いずれかの経験が3年ある方
・採用業務（中途）
・教育企画

歓迎・語学力
・経営陣へのプレゼンテーション経験
・労務対応
・人事制度企画
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 8：50～17：30
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 699万円
※年齢、経験等考慮
待遇・福利厚生は: 団体定期保険（Bグループ保険）、団体総合生活保障保険、結婚祝金、出産祝金、死亡弔慰金、高度障害見舞金、傷病見舞金、災害見舞金、公的資格取得奨励金、通信教育奨励金、提案褒賞金、従業員表彰賞金、退職金、妊娠者への各種支援措置（通院・勤務・休憩）、育児休業、育児短時間勤務、介護休業、介護短時間勤務、介護のための支援措置、育児・介護のための時間外労働および深夜業の制限、看護休暇、慶弔休暇、55歳リフレッシュ休暇、社宅・独身寮、宿泊施設、食堂施設、社員優待（ホテル・ゴルフ場・ライフサポートなど）、クラブ活動、貸付金、財形貯蓄、従業員持株会
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日
GW休暇、夏季休暇（一部計画年休）、年末年始休暇（一部計画年休）、有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇、介護休暇、出産・育児休暇
どんな選考プロセスか: 適性検査：有　　面接回数：2～3回
■選考フロー：書類選考⇒1次面接（人事）⇒2次面接（部門責任者）⇒最終面接（事業本部責任者）⇒内定
※場合によっては2次面接から実施で面接2回の場合あり

【人事】採用or教育＋人事制度企画から労務対応まで幅広い業務●プライム上場●日系大手機械メーカー●

人事（採用・教育など）