- どんな仕事か
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【大阪／採用】拡大フェーズの企業で自己成長したい方におすすめ正式リリースから9年目を迎えた「nosh」事業は順調に事業成長を続け、組織拡大フェーズに入ってまいりました。
次のステージに進むために、事業の成長を支える人事基盤を確立し、人事部門として「世界中の人々が健康で豊かに生活できる未来を届ける。」という経営理念を実現させていくために、人事部門の強化のためのメンバーを募集しています。
【業務内容】
弊社のビジネスニーズを満たすための採用戦略の立案～実行を担当いただきます。
・採用における最適なチャネルの検討、母集団形成
・採用プロセスのマネジメント、改善
・エージェントを含む、社外関係者とのリレーション構築
▼従事すべき業務の変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります
【当ポジションの魅力】
・採用の実務経験に加え、将来の希望や適性に応じてCOE（CenterofExcellence）として人事企画の領域で専門性を高めていくキャリアを構築することが可能です。
・業務を通じて、採用マーケットに関する知見や人財獲得手法、人材開発の手法等の方法論などを身につけることができます。
・オペレーション業務のみでなく、人事企画部門の担当者として新たな施策や取り組みに携わる機会があります。
・組織規模が拡大する中、経営層や事業責任者層とのコミュニケーションを通じ、事業に貢献する人財の獲得や育成の立案と実行に携わることで、事業の拡大への貢献を実感できます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
社内外との折衝経験をお持ちの方（営業、採用など）
・人と組織に関心を持ち、そのパフォーマンスの最大化を通じて事業に貢献することにやりがいを感じられるマインドや志向性
・新しい取り組みや従来とは異なるやり方に積極的にチャレンジしてきた経験や志向性（成功・失敗は問わない）
・大卒以上
【歓迎要件】
・事業会社での採用の実務経験
・人材紹介エージェントでの実務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪市
- 勤務時間は
- 10:00～19:00(実働8時間／休憩60分)
- 給与はどのくらい貰えるか
- 年収 420万円 ～ 600万円
- 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備
・通勤手当（規定あり）
※公共交通機関を使用しない場合、近距離手当5,000円をお支払い
・カジュアルフリー制度（服装／髪型自由）
・社内懇親会補助制度
・nosh社員割引制度
・時差出勤制度
・ウォーターサーバー有
・オフィスオアシス有
・入社時の転居費用負担（ご入社に際し遠方からのご転居を伴う場合のみ／距離等規定あり）
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙
試用期間の有無：有／3ヶ月
試用期間中での賃金の違いは無し - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土・日・祝日）
・有給休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・年間休日120日
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掲載期間24/10/04～24/10/17
求人No.AJPO-ID161278-124
