どんな仕事か: 各事業成長に伴いデザイン本部の支援先や支援業務が増加し組織自体も拡大を続けている中、メンバーそれぞれが多様な特性・資質を兼ね備えているが故に、相互に補完し合いながらよりデザインに向き合っていく組織にするために、より各事業の促進/成長を今まで以上に支援支援できる組織になるべく、一緒に向き合っていただけるマネージャー候補の方を募集しています。

本ポジションは、グラフィックデザインによるコミュニケーションプラン支援を担う部門への配属を想定しております。主に当社の主力モバイルゲームアプリに関連する各種キャンペーンやリアルイベントで使用するキービジュアルやロゴ開発、社内向けイベントやコーポレート部門におけるグラフィックなど幅広いクリエイティブを担っており、ユーザーサプライズファーストの実現に向けて活動しているグループです。

グラフィックデザインによるコミュニケーションプラン支援を担い、制作のみに止まるのではなく、コンセプトワークなど上流工程からプロジェクト全体に関わって推進していくことが求められる組織になります。

＜仕事の進め方＞
事業部から直接のご相談から始まるケースや、デザイン部門主導の案件を各チームからメンバーをアサインし、プロジェクトチームを結成し対応するケースもあります。

現状グループで対応する案件は、マネージャー/リーダー職位の社員が各メンバーと相談しながら、振り分けて進行対応しています。
その後、事業部担当にヒアリングを行いながら要件の整理を重ねアウトプットを創出していきます。また、予算や制作期間における調整や折衝、クオリティーコントロール等々、様々な関係者を巻き込みながらデザイン、ディレクションいただきます。

＜業務内容/お任せしたいこと＞
入社後一定の期間はプレイヤーとして、グラフィックデザインや事業部とのコミュニケーションを通したプロジェクトの推進などをお任せし、状況を鑑みながら少しずつ下記のようなマネジメントレイヤーの業務を増やしていければと考えております。
・デザイナーのマネジメント
・デザイナーの評価・育成
・1on1を通したメンバー支援
・デザイナーの採用・選考
・デザイン組織の強化、アップデート
求められるスキルは: 必須＜必要要件＞
・グラフィックデザインの業務経験5年以上（KV、ロゴ、バナー、ポスターやカタログなどの紙媒体）
・Illustrator、Photoshopを活用したデザイン業務経験5年以上
・マネージャーまたはリーダーとしての経験、もしくはそれに準ずる経験（マネジメント範囲：3名～5名以上想定）

＜歓迎要件＞
・グラフィックデザイン以外のデザインケイパビリティ
・組織運営経験
・デザイナー採用/育成/評価経験

＜求める人物像＞
・ユーザーファーストな視点を持ち、ユーザーに驚きやワクワクを届けられるようなクリエイティブに挑戦したい方
・デザインの目的や解決手段の『なぜ』を論理的に説明できる方
・個人主体ではなくチームで連携して業務に取り組める方
・チーム内外のステークホルダーの立場に立って物事を考えたり、コミュニケーションすることができる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 所定労働時間10:00～19:00
※フレックスタイム制度あり、休憩1時間（コアタイム 12:00～15:00）
給与はどのくらい貰えるか: 経験・能力を考慮し当社規定により決定

ITサービスメガベンチャーでのコミュニケーショングラフィックデザインマネージャー（候補）

デザイナー（その他）