なぜ募集しているのか: デジタルとリアルの垣根を超えた没入型体験やインタラクティブな演出を実現するプロジェクトが増加しており、ユーザー体験を包括的に設計できるエクスペリエンスデザイナーの役割が一層重要です。スマートシティ、XRコンテンツ、商業施設や展示場でのデジタル体験に対するニーズの高まりを受け、体験設計を通じて企業課題の解決や新しい価値を提供できるプランナーを募集しています。
どんな仕事か: デジタルとリアルを融合させ、ユーザーの記憶に残る体験を提供し、クライアントのビジネス価値を最大化する革新的なプランニング
【具体的な仕事内容】
リアル・バーチャル問わず、社会課題や企業課題の解決に向けたクリエイティブな戦略プランニングおよび体験設計をお任せします。クライアントワーク及び自社事業において、次世代の体験を創造するプランナーとして活躍していただきます。

・クライアントのビジネス目標や課題に応じた戦略立案
・コンセプト設計およびプランの作成、提案
・KPIに基づいたプロジェクト進行の管理
・クリエイティブおよび技術チームのディレクション
・リアル・バーチャル問わず、エクスペリエンスデザイン（体験設計）の実行
・クライアントや関係者とのコミュニケーション管理および調整
・チーム全体の進行を把握し、納期や品質を維持

【求める人物像】
トレンドを自発的に追いながら、芯を捉えた体験を作り出してくれる方。

事例：
・二条城夜会
https://www.1-10.com/works/nijyoujyouyakai

・縁日 ENNICHI by 1→10
https://ennichi.1-10.com/

・AOAO SAPPORO～BLUE ROOM「青く美しい海の世界」～
https://www.1-10.com/works/aoao-sapporo

・リサイクルDISCO　in METoA Ginza
https://www.1-10.com/works/recyclingdiscoin-metoa-ginza

・Interactive Beach Art Projection「CONCORDIA」
https://www.1-10.com/works/concordia

・MAGICAL SHORES at SILOSO
https://www.1-10.com/works/magical-shores-at-siloso　など

【職務内容補足】
雇入れ直後：上記を参照ください
変更の範囲：会社の定めるすべての業務

＃XR、AIの最新テクノロジー活用
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#空間DX
求められるスキルは: 必須・顧客体験設計・エクスペリエンスデザインの実務経験3年以上。
・戦略立案やコンセプト策定から詳細なUXプランニングまでの全領域の業務経験。（資料作成、クライアントへのプレゼンテーション実施、実制作のサポートといった一連の業務フロー）

歓迎・商業施設の空間演出や興行（ライブや演劇等）の演出経験
・メタバースやデジタルツイン/ミラーワールドの企画・体験設計
・サービスなどのエクスペリエンスデザイン経験
・サービス設計に向けたワークショップなどでのファシリテーション経験
・ゲームプランニングなどエンタメ領域での企画・体験設計
・プロジェクトマネジメントスキル（プロジェクト全体または担当領域のマネジメントを行った経験）
・クリエイティブディレクション経験
雇用形態は: 正社員
※入社後6ヶ月の試用期間があります。
どこで働くか: 雇入れ直後：京都本社もしくは、東京支社
<京都本社>京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620番地 COCON烏丸4F
<東京支社>東京都品川区東品川2-2-8スフィアタワー天王洲7F
変更の範囲：会社の定める場所(テレワークを行う場所含む)
※希望を最大限考慮して決定
※ハイブリッド勤務（週3日のリモートワークが可能）
※転勤はありません
勤務時間は: ■フレックスタイム制（コアタイム・フレキシブルタイムなし）
└1日の標準労働時間：8時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500万円～700万円
月給：387,000円～541,000円
※上記には固定残業代（月45時間／96,000円～136,000円）が含まれます。超過分は別途支給します。
※経験、スキル、年齢を考慮して決定します。
※試用期間：6ヶ月
待遇・福利厚生は: ■昇給年1回
■業績賞与年1回
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■没頭手当（30歳以下対象）
■髪型・服装自由
■企業選択型確定拠出年金制度
■従業員持株会制度
■社内研修・勉強会
■喫煙対策（全館禁煙・ビル外に喫煙場所あり）
その他当社規定によります。
休日休暇は: ＜年間休日120日以上＞
■土曜日・日曜日
■祝日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（5日/年）
└年間5日自身の好きな日にお休みが取れます。
■年次有給休暇10日以上
└入社後初めての4月1日もしくは10月1日に付与
■バースデー休暇（1日/年）
└毎年誕生日月の前後1ヶ月の間で1日お休みが取れます。
どんな選考プロセスか: 面接2～3回を予定しております。
1次面接：マネージャー
2次面接：執行役員
最終面接：役員

#入社時期は相談可能

【エクスペリエンスデザイナー(プランナー)】AI・XRを駆使した領域を問わない体験をプランニング

プランナー