なぜ募集しているのか: 労働力人口の減少に伴い、新潟工場では生産設備の自動化が急速に進んでおり、設備の増加が見込まれています。これまで人手に依存していた複雑な作業も、自動化設備によって実施されるようになり、さらに複雑な設備が増加しています。このような状況を踏まえ、既存の自動設備の修理・保全・改善や新規設備の導入に関するスキルや経験を持つ人材を募集します。
どんな仕事か: 器具製造部内の製造課に対して、保有設備の修理・保全・改善及び新規設備導入を実施し生産性向上に寄与することが私たち製造技術課のミッションです
・主な担当業務は、既設設備の修理・保全・改善の推進と新規設備の構想～導入・立上げの推進です。
・設備の突発トラブルへの対応、製造からのSQCDの要求を達成する為の設備改善、各種設備の老朽化更新などを推進し、円滑に生産活動ができるようにすることがこの仕事の大切な役割です。

●具体的な仕事内容

・新潟工場の施設照明と防災照明の照明器具を製造する設備の製造技術業務
・照明器具組立自動機や源泉工程（金属加工・樹脂加工）の突発トラブル対応、製造からのSQCD要求を満足する為の設備改善の推進
・既設設備の老朽化更新やセル生産工程などの工程設計及びセル工程へ組み込む自動化設備の新規導入

●この仕事を通じて得られること

・突発トラブル対応による円滑な生産活動の実践や設備改善などによるSQCDの向上により達成感が得られる
・組立自動機や金属加工（プレス・ロール成形）・樹脂加工（射出成形・押出成形）など広い分野での業務によりものづくりの知識が拡充できる
・業務に関連した技術/技能の展示会・セミナー・研修などにも積極的に参加することができスキルアップや知見拡大につながる

●職場の雰囲気

・製造技術係としては24名（社員20名・派遣社員4名）おり、若手・中堅・ベテランまで幅広い年齢層で構成されています。
・テーマ毎のボリュームに応じて担当者主体で進めるケースとチームリーダーのもとでチームを組んで進めるケースがあります。
・設備に関する多様なスキル、知識経験を持つ設備技術技能者がそれぞれの得意分野を発揮しながら同じ目的目標に向かって仕事をしています。
・コミュニケーションも活発で、前向きに議論し合える職場です。　関係部門や設備製作会社など他部門の方々とも協働しながらテーマ推進しています。
（工場勤務の為、主としては出社での業務が多いですが、業務内容に応じて可能な時期であれば在宅勤務も可能）

●キャリアパス

・初期配属部署での知識・経験を活かして、製造部門・工法技術開発部門などへのキャリアパスも可能です
求められるスキルは: 必須・生産技術部門（設備設計、製作、立ち上げ）又は　製造技術部門（設備導入、設備保全、改善）の経験5年以上
・対外折衝力、テーマ進捗管理マネジメント（社外設備製作メーカーや社内関係部門との折衝調整力）
・エクセル、パワーポイントを主とした資料、報告書作成

歓迎・設備構造設計（ICAD_３Dモデリング設計）、設備電気回路設計、PLC制御、画像処理検査、ロボット活用技術と知識
・工程分析力（IE）※工程分析結果に基づいて工程設計の実践
・金属加工設備・樹脂加工設備などの知識
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 新潟県燕市
勤務時間は: 【勤務時間】
8時45分から17時15分
※一部、フレックスタイム制度あり（標準労働時間/1日7時間45分）
※交代勤務（4班2直勤務）の可能性あり
【勤務形態】
リモートワーク可（週1回程度）
社内他拠点等への出張あり
給与はどのくらい貰えるか: 年収 550万円～ 980万円
［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
【想定月収】25.7万円～
待遇・福利厚生は: 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設等
休日休暇は: 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇等
年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
※事業所・部署によって異なる場合があります。

《新潟》施設/防災照明を製造する設備の製造技術（既設機の修理・保全・改善及び新規設備導入）

生産技術・製造技術・エンジニアリング（電気・電子）