なぜ募集しているのか: 電動化市場の急速な拡大に対しコンペチタに勝てるモノづくりを目指し、高効率な量産設備の開発を推進できる人材の拡充を図る。
どんな仕事か: ■顧客要求とモノづくりコストを両立する設備開発
新規引合い商材の受注獲得を目標に掲げ、新要素技術、新コンセプト設備を開発し設備コストの削減に取り組む
車載充電器の量産検査ライン開発導入を、顧客要求に基づき仕様決定から工場引継ぎまでの日程と費用管理を海外工場と連携しリーダーとして推進いただく。
・新規検査設備（ハード/ソフト）開発
・既存検査ソフトウェアの変更、モデル展開
・既存検査ソフトウェア改善（安定化、高速化）

●具体的な仕事内容

新規商材について、顧客要求を理解した上で検査装置を開発導入し他社に勝てるモノづくりを推進する。
・製品、計測機器、サーバとの通信環境確立
・検査ソフトウェア設計・開発（コーディング）
・動作テスト設計と動作テスト
・生産安定性確認（工場引継ぎ）

●この仕事を通じて得られること

・成長が著しい事業環境で、検査装置の開発を通じて、検査分野のエキスパートとして自己スキルの伸長が図れる。
・検査装置の開発から工場引継ぎまでを経験できるためQMSのスキルアップが図れる
・海外工場の立ち上げを通じて、グローバルな視点を養える。

●職場の雰囲気

・個性や考え方を尊重した上で、チームの目標達成に向けて協力しあえる職場風土
・ 1on1でのコミュニケーションによるチームの結束力を大切にする職場
・海外勤務経験者、キャリア採用社員含め、中堅・若手社員が入り混じる職場

●キャリアパス

・検査装置の開発を包括的にマネジメントすることで上位職へ登用チャンスあり。
・希望する場合、海外拠点への出向チャンスもあり。
求められるスキルは: 必須 1．量産検査ラインの開発導入をリーダーとして推進した経験（係長以上のマネジメント経験）
2．計測機器の自動制御プログラム開発に必要な、C, Basic等のプログラミング、プログラムスキル
3．製品と検査設備のソフトウェア仕様を理解し、RS 232C／USB／Ether通信制御を確立するスキル
4．検査機器のハードウェア仕様と操作経験
5．文書作成スキル（ソフトウェア設計、テスト設計書、結果報告書の作成）
6．英語による海外工場との打ち合わせやプレゼン能力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 神奈川県横浜市
勤務時間は: 【勤務時間】09:00~17:30（実働7時間45分）
※ノンコア・フレックスタイム制
【勤務形態】
リモートワーク可能（業務実態に合わせて調整します）
海外出張あり（海外拠点の生産立ち上げ対応など、頻度は多い）
給与はどのくらい貰えるか: 応相談
［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
待遇・福利厚生は: 退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設等
休日休暇は: 年間休日：133日（2024年度計画）
完全週休二日制（土日祝）、出産・育児休暇、介護休暇など完備
【2024年度長期休暇予定】
・GW：10連休（2024/4/27～5/6）
・お盆：10連休（2024/8/9～8/18）
・年末年始：10連休（2024/12/27～2025/1/5）
※有給休暇の5日連続取得を「プレミアムバケーション」と名付けて、各職場で推奨しています。

【リーダークラス】充電器量産設備用の検査装置開発

生産技術・製造技術・エンジニアリング（電気・電子）