- どんな仕事か
-
■お任せしたいミッション
採用人事として会社の成長、組織強化を実現させる採用にコミットしていただきたいです。
同社サービス「トリビュー」が急拡大フェーズを迎えており、エンジニア~ビジネスの全体の採用をお任せしたいです。
最初は採用業務からスタートし、ゆくゆく成長に合わせ会社の飛躍を担うハイレイヤー人材の採用や、
採用企画、採用ブランディング、教育企画、組織開発など幅を広げていくことが可能で
採用業務を中心にキャリアアップを目指していただけます。
・母集団形成(AGT、ダイレクトリクルーティングなど)
・スカウト/ダイレクトリクルーティングの運用
・面接/面談の対応
・日程調整
・求人媒体管理/エージェント/リファラル対応
・採用パートナーと連携し効率的な採用体制の構築
・要件整理
・教育(入社時の研修や人事オンボーティング) - 求められるスキルは
-
必須 ・事業会社において中途採用の経験1年以上(職種・業界不問)
・ミッション・ビジョンに共感いただける方歓迎 ・インターンを含む新卒採用や、採用広報の経験
・社内研修の企画・実施経験
◎こんな人にピッタリ!
・明るくハキハキとしたコミュニケーションがとれる方
・社内外のステークホルダーと丁寧かつ迅速にやり取りができる方
・採用担当として自社サービスを熱く語ってくださる方
・目標達成に対して貪欲になれる方
・組織や人を大切にできる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00~19:00 (休憩時間60分あり)
・フレックスタイム制(コアタイム 11:00~17:00) - 給与はどのくらい貰えるか
- ※経験、能力に応ずる
- 待遇・福利厚生は
-
・各種社会保険あり
・通勤手当 (50,000円/月を上限に支給)
・シックリーブ(※入社時期により付与日数が異なります)
・健康診断オプション補助金(上限11,000円まで)
・育児介護休暇
・子の看護休暇
・産前産後の休暇
・育児介護の時短勤務
・裁判員休暇
・生理休暇
・育児休職
・介護休職 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制(土日祝)
・有給休暇(初回は6ヶ月間勤務後、10日間付与)
・夏季休暇(※入社時期により付与日数が異なります) - どんな選考プロセスか
-
書類選考→面接3回→内定
※他社選考や現職のご都合に合わせて、開始時間や日程は柔軟に対応致しますのでお気軽にご相談ください。
※最終面接は恵比寿本社にて対面での実施となります。交通費は自費でご負担いただいております。あらかじめご了承ください。
NEW
掲載期間24/10/04~24/10/17
求人No.NUURU-6039