どんな仕事か: 同社の提供する「オーガニックマーケティング」に必要な全てのテキストがライティング課の担当領域です。
コンテンツマーケティングはもちろん、Webサイトの構成設計やキャッチコピーの作成、制作物のコンプライアンスチェックも行います。
これまではSEOディレクターが立案した施策を元に記事を作成したり、編集したりするのが主な業務でしたが、新規サービスの開発・リリースに伴い、コンテンツのディレクション業務から担当する案件が増えてきています。
実際、コンテンツマーケティングの需要は伸び続けており、現在、それに対応できる体制・仕組みをライティング課のメンバー全員で構築しているところです。
今期中にコンテンツマーケティングを実施する全ての案件にコンテンツディレクターをアサインできる体制を整え、＂同社のライティングサービス＂の品質と売上をこれまでの2倍、3倍と伸ばしていく計画です。
上記計画を加速させるため、一緒にサービスを構築してくれるメンバーを募集しています。

■具体的な業務内容
・コンテンツコンサルティング（カスタマージャーニーマップ作成、対策キーワードに対する必要コンテンツの分析、記事テーマ決定他）
・記事の見出し／構成作成
・ライティング
・記事の検品／編集
・外部ライターのマネジメント
・クライアントとの打ち合わせ（顧客担当者に同行）
・インタビュー取材
・制作物のコンプライアンスチェック
・Webサイト構成設計

■本ポジションのミッション
・コンテンツの企画やライティングを通して、クライアントのWebサイトや自社メディアの集客をアップする
・業務改善及びサービス開発のサポートによる＂同社のライティングサービス＂の品質向上
・事業の拡大に対応していくための仕組み作り

■キャリアパス
ライター→編集者→コンテンツディレクターとキャリアアップすることができます。
まずはライターとして記事のライティングや見出し／構成作成を担当いただきます。
同社のライティングレギュレーションをマスターできたら、検品／編集業務をスタート。
ライティングと検品／編集業務を並行して行いながら、徐々にコンテンツ企画なども担当し、最終的には案件のコンテンツディレクターとして企画から記事公開、その後の改善まで、コンテンツマーケティングにおける一連のPDCAを全てお任せします。
なお、経験やスキルに応じて、入社時にご担当いただく業務は異なります。
求められるスキルは: 必須・ビジネスとしてのライティング経験
※Webメディア、紙媒体のどちらでもOKです。

歓迎・Webメディア編集／ディレクション経験
・取材経験
・コンテンツマーケティング経験
・マネジメント経験

【求める人物像】
・自ら考えて積極的に行動する意思のある方
・チームでの目標達成を目指せる方
・やりたいことと、やらなければならないことのバランスを取れる方
・さまざまなことに興味を持ち、日々の情報収集、知識のインプットを積極的に行う知識欲のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:30～18:30
給与はどのくらい貰えるか: ※経験、能力に応ずる
待遇・福利厚生は: ・半期目標達成食事会
・夕方に休憩20分
・各種イベント
・研修補助制度
※必須の資格、研修は100％補助。それ以外の資格、外部研修は50％補助
・社内クラブ活動支援制度
・友人紹介制度
※紹介による正社員入社に対して30～50万円支給
・表彰制度
・永年勤続表彰制度
※該当者へ賞金、特別休暇を付与
・社内FA制度
正社員雇用期間が通算2年以上
・慶弔見舞金
結婚時、子供誕生時など、社員の冠婚葬祭時に慶弔金(1~10万円)
休日休暇は: 年間休日126日
・完全週休2日制
・土日、祝日
・年末年始休暇、夏季休暇
・有給休暇
・特別休暇
※有給休暇とは別に、結婚、出産等の慶弔休暇

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