どんな仕事か: プロダクトマネージャーは、「製品・商品・サービス」を意味するプロダクトの価値を高めるために市場分析、戦略・方針の決定、要件・仕様に関わる決定、ユーザー分析、データ分析など幅広く業務を行う職種です。
どれだけ苦労してサービスを世に出してもグロースしなければ潰れてしまいます。
Ameabではサービスを成り立たせるためのグローススキルを過去の知見を元に学ぶことができます。

■業務内容
・事業戦略設計
・プロダクト戦略設計（課題発見→企画/施策作り）
・UI/UX設計（デザイナーと連携）
・仕様詰め（CSや他部署と連携）
・開発（エンジニアやQAと連携）
・リリース
・運用設計（プランナーと連携）
・運用

■チームの文化や体制
ビジネス職と技術者が、リスペクトしあいながら、対等に意見を言い合い"良いモノ作り"を実行できる環境です。
プロダクトマネージャー間の交流も多く、時には企画のブラッシュアップを相互に行ない、時には和気あいあいと飲みながら支え合う関係性です。年次も関係ないですし、パパママでもリーダーは多数います！女性リーダーもとても多い組織です。
求められるスキルは: 必須・WEBサービス/スマートフォンアプリの企画・運営経験
・WEBサービス・アプリ、技術トレンドに関する興味関心

歓迎・数値分析、サービスグロースに携わった経験
・ソーシャルメディアマーケティングの経験
・UX分野に関する知識、経験
・プロダクトマネジメント経験
・チームマネジメント経験

■求める人物像
・ものづくりがしたい人
・チーム成果をあげたい思考のある方
・コミットメントの強い方
・自発的にアクションする事ができる方
・事業責任者を目指したい方
・プロダクトの責任者を将来目指したい方
・誰かを喜ばせることに一生懸命になれる方
雇用形態は: 正社員/契約社員（ご経験により選考過程にて判断致します。）
どこで働くか: 東京都渋谷区宇田川町40-1
勤務時間は: 10:00～19:00（職種によっては裁量労働制適用）
給与はどのくらい貰えるか: ※経験・能力を考慮の上、規定により優遇します。
※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。
待遇・福利厚生は: ■給与改定（年2回）■各種社会保険完備■通勤手当■家賃補助制度■従業員持株会■慶弔見舞金制度■社内親睦会費補助制度■各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト■キャリアチャレンジ制度■独自制度■部活動支援制度　など
<家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール>
勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。
<部活動支援制度>
社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。ダンス部、ゴルフ部、フットサル部、野球部、ランニング部、フラワーアレンジメント部など多種多彩な部活があります。
休日休暇は: ■完全週休2日制（土曜・日曜）■祝日■夏期休暇（3日間）■年末年始休暇（12月29日～1月3日）■年次有給休暇（初年度10日間）■慶弔休暇■産前産後休暇■育児休暇■リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）　など
社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています。
どんな選考プロセスか: 面接3～4回を予定

※国内最大級のインターネット総合広告代理店より【《Ameba》プロダクトマネージャー】募集※

ブランド・プロダクトマネージャー