- どんな仕事か
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【人事領域のトップとして戦略の立案及び推進】
・人事戦略の立案及び推進
・中長期人員計画の策定
・評価制度の作成及び運用
・組織開発及び文化作り
・人事メンバーの採用及びマネージメント - 求められるスキルは
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必須 ・事業会社での人事責任者としての実務経験歓迎 ・人事評価制度の設計経験
・事業成長を実現するための人材組織マネジメント経験
・CxOポジションや事業責任者などハイレイヤー人材の採用経験
・先行した採用戦略の立案と実行経験
・経営目標や事業目標を実現するための組織戦略の立案・実行経験
・SNSを利用した採用広報や企業ブランディングの経験
【求める人物像】
・共感性が高く巻き込める人の幅が広い
・数年先の未来から逆算して行動できる
・強いインナービジョンを持っている
・会社の顔となるにふさわしい柔らかな雰囲気の持ち主
・ビジネスに対する理解がある
・高い目標を成し遂げる為に粘り強く切磋琢磨できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックス制 12:00~16:00(コアタイム)
- 給与はどのくらい貰えるか
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その他、インセンティブ・賞与あり
残業:あり(平均3時間 / 45時間を超える残業代は追加で給) - 待遇・福利厚生は
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社会保険:健康保険、厚年、労災保険、雇保険
交通費:月3万まで支給
副業:可能(事前申請必須)
PC:希望者に貸出 - 休日休暇は
- 休:、、国民の祝、年末年始休日(原則12月28日~1月3日)
年次有給休暇:6カ月連続勤務した場合(全労働日の8割以上出勤)の付与日数10日
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掲載期間24/10/04~24/10/17
求人No.NUURU-BK2137