なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【具体的には】
■人権デューデリジェンスの企画・推進のプロジェクトマネジメント
■ヘッドクォーター（本社機能）として、社内外の人権に関する取り組みを主導

【募集背景】
サステナビリティ経営・ESG経営に対する社会的要求が高まっている。
同社は「社会的課題解決への貢献」と「当社利益の増大の両立」を目指し、サステナビリティに関する施策を推進していく。
その一環として、人権に関する取り組みを進めており、特に同社内・同社グループ会社およびサプライチェーンに関し、グローバル対応のできる方を採用し、体制強化を図るため。

【仕事の魅力】
・グローバル企業として、海外の拠点や生産から販売までバリューチェーン全体に関わる仕事なので、メーカーとしての幅広い知見を得ることが出来る。
・会社の未来を支える重要なサステナビリティ活動に携わることが出来る。
・グローバル企業でのプロジェクトマネジメント能力が身につく。

【組織構成】サステナビリティ経営推進本部　サステナビリティ推進部
サステナビリティ経営推進本部は本部長以下30名の組織です。
本ポジションにて配属予定のサステナビリティ推進部は9名（管理職4名、一般職5名）です。

【職場の雰囲気】
風通しが良く、自由闊達な雰囲気です。
重要な業務を担っているため、モチベーション高く働いています。

【部署の平均残業時間】15時間/月程度
【在宅勤務】管理職未満：週2-3回程度/管理職以上：月4回程度
【フレックス制度】利用可能（コアタイムあり）
求められるスキルは: 必須【必須要件】
※応募時は履歴書・キャリアシートへの写真貼付必須です。
■以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人権デューデリジェンスの推進
・救済・苦情処理メカニズム（グリーバンスメカニズム）の構築
・サステナビリティ推進
・企業のリスクマネジメント
・サプライチェーンマネジメント
■英語力（目安：TOEIC800点以上）

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人権デューデリジェンスの企画・推進【プライム上場】
どこで働くか: 兵庫県
勤務時間は: 08:30～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1000万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

人権デューデリジェンスの企画・推進【プライム上場】

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