なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】■新規プロダクトとして立ち上げ中である某サービスの組織にてフロントエンドチームを新設予定です。フロントエンドチーム1人目のメンバーとして新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新、フロントエンド開発チーム（ゆくゆくは5名前後の想定）のマネジメントを行っていただきます。

【例】
1.開発プロジェクト管理
・仕様検討や要件定義などの上流工程や品質管理を中心とした開発のとりまとめと推進
・開発進捗管理やタスク管理

2.開発成果物の作成およびレビュー
・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー
・コードレビュー

3.メンバーフォロー
・1on1等のフォロー
・チームメンバーの育成（技術面や行動面など）

【開発環境】
利用言語：HTML5、CSS3、TypeScript
フレームワーク・ライブラリ：React、Redux、SCSS、ESLint、Prettier、webpack、vite、Storybook
バージョン管理システム：GitLab
チケット管理システム：ClickUp、Redmine
CI,テスト：GitLab CI、Jenkins、Cypress、Jest
その他ツール：Figma、 Docker
PC：ノートPC（Windows or Mac選択可能）、ワイドディスプレイ2台支給

【魅力】
■技術選定やアーキテクチャへの参画
プロダクト誕生フェーズなので改修やアップデートが頻繁に行われることが想定されます。
FEの技術選定などアーキテクチャフェーズから携わることができます。
■フルスタックなキャリア形成
フロントエンド業務だけに留まらず、必要や興味に応じてバックエンドへもキャリアを伸ばしていただくことができ、フルスタック・多様なキャリアを構築いただけます。
■バックエンド領域との連携の取りやすさ
バックエンドエンジニアと同じ組織（席も含め近く）での業務となりますので、シームレスなコミュニケーションが取れる環境です。東京フロントエンド専任組織との連携・相互成長が可能です。東京開発部の中には「フロントエンド開発課」と…
求められるスキルは: 必須【必須経験／スキル】
■下記いずれも必須
・Webアプリケーションの開発経験（5年以上）
・React（あるいはVue）、TypeScript開発経験（3年以上）　
・要件/仕様、設計、コードについてのレビューの経験
・チームマネジメント（スケジュール管理・タスク管理・育成）の経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【大阪】フロントエンドエンジニア（マネージャー候補）
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 612万円～929万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【大阪】フロントエンドエンジニア（マネージャー候補）

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