- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による人員不足解消のため
- どんな仕事か
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日常生活に欠かせないシステムの開発に関わることが出来ます【職務概要】
社会的公共性の高い各種システム(電力、通信、運輸)の設計や開発、保守を行っていただきます。
プロジェクトによっては顧客提案型の要件定義にも参画可能です。
【職務詳細】
リーダーとして、以下のような作業(役割)を期待します。
チームの規模にもよりますが、全てをお願いする訳ではなく、状況に応じてサブリーダーを始めとした、他の要員との作業分担を予定しています。
【スコープ管理】
お客様と作業内容の詳細についての調整。
【要員管理(チームビルディング)】
メンバーの指導・育成。人事考課制度上の考課者となって頂く場合があります。また、チームとしてスキルが不足していれば、それを補うための策を関係者と一緒に検討。
具体的には、チームのスキルマップ分析や、要員追加・交代時の経歴書(スキルシート)確認 等を実施。
【品質管理】
チームの成果物のレビューを実施するだけでなく、不具合 (バグ、欠陥)や障害発生時には再発防止策の検討、実施。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・Webアプリ開発経験
・経験工程:基本設計、詳細設計、プログラミング、テストのいずれかの経験
・リーダー、サブリーダー経験
【尚可】
・メンバー育成経験
・IT資格:基本・応用情報処理、Java関連、DB関連
・ReactやVue等のJavaScriptフレームワークの知識
・アジャイル開発の知識
【担当案件例】
・モバイル端末契約申込システム開発
・電力会社向け業務システム開発
・デジタル給与関連システム開発歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6カ月) - どこで働くか
- 東京都、神奈川県(在宅勤務の案件もあり)
プロジェクト先による
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる - 勤務時間は
- 9時00分~18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万~600万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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SOMPOホールディングス従業員持株会、総合福祉団体定期保険、個人型確定拠出年金、家族手当(3万円~4.5万円)、資格取得支援制度(褒賞金あり)、資格手当(ベンダー資格は一時金支給/受験料負担など、その他社内規定により支給)等
喫煙情報:屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日122日以上】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季(2日)、年末年始、年次有給、慶弔、特別休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→Web適性検査⇒一次面接(WEB)→二次面接(WEBまたは対面)→内定 ※ポジションにより異なる可能性あり
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/10/04~24/10/17
求人No.WPT-403640861