- なぜ募集しているのか
- 増員のため
- どんな仕事か
-
【リモートワーク可能】日立製作所100%出資!安定した基盤でキャリアアップ可能!【職務概要】
同社のプロジェクトリーダまたはサブリーダー候補として、大規模官庁系・アプリケーション開発(年金系業務システム)におけるシステム開発を担当していただきます。
また、プロジェクトマネジメント面での自信がない方でも業務有識者として開発力・レビュア・対顧客折衝等対応範囲については自信のキャリアプランとの相談が可能です。
【職務詳細】
・スコープ、スケジュール策定と顧客調整、チームビルディング/マネジメント
・要件検討~プログラミング・試験までの一連の工程の上流技術者(開発担当/レビュア)
【キャリアパス】
スキルレベルに応じて数名~数十名規模のプロジェクトに対するマネジメントスキルを段階的に習得可能、当部の年金業務対応範囲は多岐にわたっており将来的には部レベルのマネージャとして活躍が可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・COBOL言語を用いた開発プロジェクトに従事した経験
【尚可】
・高度情報処理資格取得済の方
・進捗管理、品質管理、スコープ管理等のプロジェクトマネジメント経験のある方
・大規模官庁系SIプロジェクトにて上流~下流工程一通りについてサブリーダ以上の経験をされた方
・5名以上のプロジェクトのリーダ/又はサブリーダとして顧客やチームメンバのマネジメント経験のある方
・技術者として100ks以上の開発(上流~下流)経験があり、レビュア経験のある方
【働き方】
・相談可(週2日リモート)歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ケ月) - どこで働くか
- 東京都武蔵野市内の案件先によって異なる
東京都武蔵野市内の案件先によって異なる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる - 勤務時間は
- フレックスタイム制(フルフレックス)
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:500万~800万程度
月給制:月額330000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月) - 待遇・福利厚生は
-
各種社会保険完備、通勤手当(全額支給)、残業手当、家族手当(子ども・介護等支援手当1人につき16,600円)、住宅手当(賃料50%)、退職金制度、厚生年金基金、企業年金制度、財形貯蓄制度、住宅融資制度、社員共済会、社員持株制度、健康診断、保養所、契約リゾート施設
喫煙情報:屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日126日】完全週休二日制(土日)、祝日、創立記念日(7月16日)、年末年始休暇、年次有給休暇(24日~48日)、アニバーサリー年休、プロジェクト年休、夏季一斉年休、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇
- どんな選考プロセスか
-
書類選考⇒1次面接⇒最終選考⇒内定
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間24/10/04~24/10/17
求人No.WPT-406193823