- なぜ募集しているのか
- 増員のため
- どんな仕事か
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【リモートワーク可能】日立製作所100%出資!安定した基盤でキャリアアップ可能!【職務概要】
同社のシステムエンジニアとして、通信事業者の業務システムの検討・設計/開発をお任せいたします。
上流工程ではフロントSEとしてユーザとシステム化検討から対応します。案件により AI/BI・新規ツール、OSSを活用したPoC案件を担う場合もあります。
経験に応じて開発担当またはプロジェクトリーダー/サブリーダーを担当していただきます。
【職務詳細】
・調査/要件検討などユーザとのシステム化検討
・アプリケーション開発の要件定義・基本設計から総合試験・運用まですべての工程
・プロジェクトの進捗、品質管理
【キャリアパス】
・上流工程及び外販としてSIS責任のある開発工程を対応することで、見積・プロジェクトマネジメントスキルが身に付きます。
・3~5年後には中規模のプロジェクトをマネージャを担うと共に、自ら新規案件確保する提案型フロントSEを目指すことができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・Webシステム(DBアクセス含む)の開発経験
・基本情報処理以上の資格
・ユーザ・顧客との要件・仕様調整など 主体的にコミュニケーションが取れる方
【尚可】
・リーダーまたはサブリーダーとして顧客調整やプロジェクト進捗調整経験
・クラウド(AWS等)PaaS/IaaS上での開発経験、ローコード(ServiceNow他)
・開発見積もりに関する知識を有する
・プログラム品質管理に関する知識を有する
・上流工程(要件定義・基本設計)の対応実績
【働き方】
・相談可(週3日リモート)歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ケ月) - どこで働くか
- 東京都港区内の案件先によって異なる
東京都港区内の案件先によって異なる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる - 勤務時間は
- フレックスタイム制(フルフレックス)
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万~800万程度
月給制:月額330000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月) - 待遇・福利厚生は
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各種社会保険完備、通勤手当(全額支給)、残業手当、家族手当(子ども・介護等支援手当1人につき16,600円)、住宅手当(賃料50%)、退職金制度、厚生年金基金、企業年金制度、財形貯蓄制度、住宅融資制度、社員共済会、社員持株制度、健康診断、保養所、契約リゾート施設
喫煙情報:屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日126日】完全週休二日制(土日)、祝日、創立記念日(7月16日)、年末年始休暇、年次有給休暇(24日~48日)、アニバーサリー年休、プロジェクト年休、夏季一斉年休、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒1次面接⇒最終選考⇒内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/10/04~24/10/17
求人No.WPT-406220947