- なぜ募集しているのか
- 営業組織の強化のため
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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業界トップクラスのサービスを展開する建設テック/リモート勤務可能【職務概要】
主に人事企画・労務企画の関連業務を中心にお任せいたします。また、長期的には労務メンバーのマネジメントもお任せする可能性があります。
【職務詳細】
1. 人事制度の企画
2. 労務企画(人員計画の策定、モニタリングなど)
3. 福利厚生関連業務(制度運用、新規立案)
4. 人事関連規程の運用・改定
5. 労務業務(他メンバーのサポート)
同社の基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス「e-reverse.com」、産廃処理委託契約サービス「er-contract」、第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービス「Buildee」など様々な事業・サービスを展開しております。業界でIT化が不可能とされていた領域についてのIT化実現など、施工管理領域のクラウドサービスは業界最大級へと成長し、業界での優位性があります。
今後も新たな事業・サービスの立ち上げを予定しており、継続的に組織が拡大していく中、人事労務機能も強化し、会社の成長に合わせた各種取り組みを行っていくための追加メンバーとして従事していただきます
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・人事制度または労務企画について、主担当としての企画・運用経験
・労務領域の法律知見がある方
【尚可】
・経理業務のご経験がある方
・計数管理、レポーティングの経験がある方
・システムの管理・運用または導入経験がある方
・リーダー経験のある方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3か月) - どこで働くか
- 東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9F
東京メトロ有楽町線「豊洲」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制(コアタイム 11時00分~16時00分)
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万~800万程度
月給制:月額387000円
給与:経験・スキルを考慮して相談に応じます
賞与:年3回(夏、冬、業績に応じての決算賞与)
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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交通費全額支給(非課税限度枠まで)、リモートワーク制度、こども手当、資格取得支援、災害見舞金、社内懇親会補助、部活動補助、オフィス内バーカウンターでのアルコールも含むフリードリンク、社内ラウンジ、ノートPCとiPhoneの貸与
喫煙情報:屋内禁煙 - 休日休暇は
- 土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(取得率約80%の実績あり)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇等(育児休暇後の復帰実績あり。) ※年間休日:120日以上
- どんな選考プロセスか
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書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※選考中にWeb適性検査を実施します。※ポジションによりフローが異なります。
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/10/04~24/10/17
求人No.WPT-406126986