- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
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年間休日124日/急拡大中!ヘルスケア×Techサービスを支えるバックオフィス【職務概要】
同社の管理本部にて、法務の担当をしていただきます。
1. クレーム、係争時の対応
2. リスク関連業務(全社的なリスク評価、リスク会議体運営)
3. グループ内コンプライアンス推進(研修資料作成及び運営)
4. セキュリティ事項(Pマーク、ISMS)対応、情報漏洩防止推進
5. サービス利用規約の作成、整理、管理
6. 契約書、覚書の作成
7. 医療関連法令及びガイドライン等の把握、要点整理
8. 稟議システムの運営、管理
9. 株主総会、取締役会運営(グループ含む)
10. 電子含む契約書管理、押印管理
11. 知的財産(特許、商標)管理
12. 持株会運営、株式、株主管理
13. 商業登記(役員変更、増減資等) など
※上記1. ~3. を主にご担当いただき、次期法務責任者候補としての立場も見据え、4. 以降の業務にも従事いただくことを想定しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・弁護士資格をお持ちの方、あるいは企業法務5年以上の経験がある方
【尚可】
・リスク管理、コンプライアンス体制運営のノウハウをお持ちの方
・セキュリティ、情報管理対応の経験をお持ちの方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6か月(待遇に変更はなし)) - どこで働くか
- 東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル4F
JR各線「池袋」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9:00~18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:564万~1000万程度
月給制:月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有り(夏季・冬季)
昇給:有り - 待遇・福利厚生は
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通勤交通費支給(月額上限3万円)、住宅手当(該当条件より月1万円支給)、残業手当、結婚お祝い金(5万円支給)、出産お祝い金(第一子:3万円、第二子:5万円)、慶弔見舞金、定期健康診断、社会保険完備、持株奨励手当、育児休業制度
喫煙情報:屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日124日、完全週休2日制(土日祝休み)、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、出産特別休暇 、介護休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒面接(1,2回想定)⇒内定
※選考過程にて適性検査の実施依頼有り
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/10/04~24/10/17
求人No.WPT-406195915