- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
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水ビジネスにて国内外トップクラスのシェア/柔軟な働き方が可能【職務概要】
サーベイフィードバックを中心とした組織開発施策の検討・推進を行って頂きます。現在、同社では社員個々のエンゲージメントの向上に取り組んでいます。各種サーベイを使用し、組織の状態を可視化した上で、対話施策や研修施策等を立案、推進を担っていただきます。
<具体的には>
・各種データと社内の人事データの関係性の可視化、分析
・現場のヒアリングをベースに課題設定、解決に向けたアプローチ検討
【人材開発】
各種研修企画、並びにOJT、ローテーション等を含めた人材開発施策を総合的に推進して頂きます。現在、同社経営戦略上必要になる人材を育成するための各種人材開発企画を行っております。課題を明確にし、それを解決するために研修、対話、ローテーション、越境等様々な選択肢の中から最適なものを企画・推進を担っていただきます。
<具体的には>
・研修の運営管理(ベンダー打ち合わせ/研修案内/課題管理など)
・人材開発プログラムの企画、推進(外部委託研修含め)
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・表計算ソフトを使用したデータ分析(Vlookup等基本的な関数を使用)の経験
・研修企画、運営経験(コンサル経験も可)3年以上
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27階
各線「汐留」駅より徒歩1分
各線「新橋」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制
標準的な勤務時間:8時45分~17時30分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万~890万程度
月給制:月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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住宅手当、残業手当、公的資格手当、通勤手当、定期昇給制度、成果賞与、退職金制度 、永年勤続褒章、通信講座受講支援、食事券支給、法人契約保養施設・スポーツクラブなど
喫煙情報:屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日124日、週休2日制(土、日、祝)、祝日、盆休み、年末年始5日間、年次有給休暇、慶弔休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒適性検査+1次面接⇒小論文+最終面接
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/10/04~24/10/17
求人No.WPT-406233187