- なぜ募集しているのか
- 増員のため
- どんな仕事か
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小売企業が抱える課題を解決/創業以来、15期連続で増収増益/グローバル展開【職務概要】
法務部は法律という専門知識を有し、リスクやトラブルからイングリウッドを守り、その信頼を維持する大切な組織となっております。現在は、契約、知財、訴訟、機関法務、コンプライアンス、リスクマネジメント、コーポレートガバナンス等の幅広い法務実務を取り扱っています。
【職務詳細】
■契約審査■知財■紛争、訴訟■広告審査■コンプライアンス■株主総会、株式事務■取締役会、経営会議事務局■社内規程■リスクマネジメント■コーポレートガバナンス■メンバーのマネジメント
【このポジションの魅力】
同社は、メガベンチャーとして急成長をしております。
新規事業も多数生まれており、法的支援力が大きく求められています。
そのような中で、経験豊富な法務パーソンの方に、法務部長とスタッフの間をマネジメントするポジションで入社していただき、幅広い業務をマネジメントしていただきながら、今後の法務部の中核を担っていただけることを期待しております。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】下記いずれかの経験
■事業会社での法務実務経験7年以上で、管理職のご経験をお持ちの方
■弁護士として、法律事務所で3年以上のご経験をお持ちの方
【尚可】
■法科大学院修了
■上場会社で法務管理職のご経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月) - どこで働くか
- 【関東】東京都渋谷区(道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ13F)
各線「渋谷」駅徒歩より徒歩6分/京王井の頭線「神泉」駅より4分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9:00~18:15(実働8時間)
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:800万~1200万程度
月給制:月額571429円
給与:■経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(5月・11月)
昇給:年2回(3月・9月) - 待遇・福利厚生は
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通勤手当/住宅手当(規定有り)/子女教育手当(1人当たり15,000円)/選択制確定拠出年金(選択制DC)/従業員持株会/書籍購入制度/セミナー受講可能/健康診断(年1回) 等
喫煙情報:屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制(土日)/祝日/年次有給休暇(入社半年後10日付与)/特別休暇(結婚・配偶者の出産・忌引)/夏季休暇(2日間を5月~9月に自由に取得※付与対象者は8月1日付入社者まで)/生理休暇/年末年始休暇/産前産後・育児休業/介護休業
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接(2~3回)※SPI・適性検査有り→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/10/04~24/10/17
求人No.WPT-406268949