- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消の為
#オンライン面接実施中 - どんな仕事か
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東証プライム上場/リユース業界のリーディングカンパニー/福利厚生◎【職務概要】
海外人事に関わる制度設計や見直し、海外赴任者のフォロー等をご担当いただきます。
【職務詳細】
主な業務内容は下記の通りです。
・国内・海外人事に関する規定
・制度設計および運用(※海外人事が主となります)
・海外赴任者対応(海外給与計算、赴任者への説明)
・海外赴任フロー整備 ・労使協議(国内)、労働組合の要求に対する施策決定
★魅力★
海外赴任者を束ねる当課にて海外人事業務の中核人材としてご活躍頂けます。また、これまで培ってきた人事のご経験を活かして、海外・国内問わず活躍できる場が多数あります。
加えて、国内、海外の人事に携わることで、キャリアアップの可能性も高まります。
周囲のサポートもあり、積極的に意見を言える環境でもあるので、企画、立案した制度を制定、運用するまでを実現できたときのやりがいを感じることができる業務です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・海外人事に関する業務経験
・人事規定・制度設計(起案から承認、作成まで一連の業務)のご経験
【尚可】
・語学力(英語) 現地担当者とビジネス会話ができる程度
・国内給与計算業務のご経験
・海外給与計算業務のご経験(購買力補償方式であると望ましい)
・労務業務のご経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都豊島区南大塚3-53-11 今井三菱ビル
JR山手線「大塚」駅 徒歩1分
東京メトロ丸ノ内線「新大塚」駅 徒歩5分
勤務地変更の範囲:※現在のご住居より勤務地決定(愛知もしくは東京)
※基本はリモート勤務 - 勤務時間は
- フレックスタイム制(コアタイムなし)
所定労働時間:8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万~800万程度
月給制:月額390000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年2回(4月・10月) - 待遇・福利厚生は
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引越補助金、寮・社宅制度(転居を伴う異動が発生した場合に限る)、確定拠出年金制度、社員持株会、従業員割引制度、指定宿泊施設割引制度、定期健康診断、慶弔見舞金/祝い金、財形貯蓄、自己啓発支援制度
喫煙情報:敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日日数:123日以上/完全週休2日制(土・日・祝)/夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇(入社時に1日~3日、入社6ヶ月経過後10日~最高40日)/慶弔休暇/産前・産後休暇/育児休暇/介護休暇/アニバーサリー休暇(試用期間経過後、1日付与)
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接(WEB面接/適性検査)→最終面接(WEB面接)→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/10/04~24/10/17
求人No.WPT-406359827