- なぜ募集しているのか
- 事業を成長させていける環境を整備し、体制を強化する為
- どんな仕事か
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日本最大級の時間外救急プラットフォーム運営/社会貢献性が高い/IPO目指す【職務概要】
複数の提携クリニックを対象とした収益改善施策の立案推進、提携クリニック横断での新規事業検討やその推進をお任せします。
経営改善責任者として施策を立案するだけではなく、理事長や事務長等との密な連携も行いながら、実際の成果を生み出すことにコミットいただきます。当事者として、現場の手触り感を持ちながら、経営をリードをすることで複数の提携クリニックの重大な意思決定に大きなインパクトを与える経験を積むことができます。
【職務詳細】
●提携クリニック全体の収益改善
・集患戦略の立案及び実行(マーケティング、営業含む)
・売上最大化に向けた診療内容等の見直し
・事業計画策定及びモニタリング体制の構築、導入
・医薬品、医療材料の調達最適化
・ITツールの導入を含む業務プロセスの改善
・提携先の新規開院、M&Aの支援
●提携クリニックとのリレーション構築
・各クリニックの担当マネージャー及び医療従事者のマネジメント
・定期訪問による関係性構築/課題把握
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・診療報酬及び施設基準の仕組みについて一定の理解がある方
※上記に加え下記いずれかのご経験のある方(目安 計3年以上)
・医療コンサルや医薬品メーカー等における開業支援、医療機関の経営改善業務のご経験
・医療法人における事務長や医事課長として収益改善に携わったご経験
【尚可】
・自身で事業計画策定、KPI設計、モニタリングのための仕組み構築及び、そのPDCAサイクルを回した経験をお持ちの方
・院内施設基準、厚生局個別指導、保健所監査、診療報酬請求に携わった経験をお持ちの方
・医療法人の経営改善(売上拡大、コスト削減)に関する具体的な実績/エピソードを豊富にお持ちの方
・医療法人の新規開業、合併、新施設の立ち上げ等、組織が大きく変化するタイミングに関わった経験をお持ちの方
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月) - どこで働くか
- 【本社】東京都渋谷区恵比寿4丁目20番 恵比寿ガーデンプレイスタワー 32階
東京メトロ 日比谷線「恵比寿」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 10:00~19:00(企画型裁量労働制の適用あり)
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万~900万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:ストックオプション制度あり
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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従業員ストックオプション制度、交通費全額支給、社宅あり(独身者のみ)、ランチイベント、沖縄コールセンター研修、医療費自己負担手当(上限5,000円/月)、オフィス内原則禁煙
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり) - 休日休暇は
- 完全週休2日制、祝日、有給休暇、慶弔休暇、年始休暇、フレキシブル休暇※フレキシブル休暇とは、所定休日とは別に、国民休日相当の休暇を年間で自由な時期に休暇の取得申請できる制度です。(例:2022年7月1日入社の場合、入社日に11日付与)
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接(数回)→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/10/04~24/10/17
求人No.WPT-406376837