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スーパーフレックス制! 顧客企業をワンストップで支援することができます!【職務概要】
戦略人事として戦略の立案から運用の実行推進と、人事企画業務を中心に人事部の業務全般を担っていただきます。
【職務詳細】
・経営または事業の戦略実現に向けて組織/人事の課題を分析/明確化し、戦略立案し推進
・採用戦略の立案から推進
・採用のチームリーダーとして採用業務(母集団形成/面接/選考管理/入社フォロー)をリード
※入社直後はリソース強化のための採用業務もお任せしますが、タレントマネジメント・育成・エンゲージメント・組織開発の施策等をご担当いただく予定です。
【ポジション魅力】
・自由闊達な風土のなかで、少数精鋭組織の中核を担うメンバーとして大きな裁量をもち活躍できる
・経営層と事業部門をつなぐ役割として、リモートワーク環境下でも様々な方とコミュニケーションをとる機会が多い
・定常業務だけでなく、全社の課題解決のために様々なことにチャレンジしながら自らの考えを形にしていくことができる・経営層/執行役員クラスへの提案経験が豊富な方
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・事業会社のHRBP担当として、組織の課題解決に向けて施策企画から実行をした経験
・一連の中途採用業務経験
・プロジェクトマネジメント経験
【尚可】
・スタートアップでの人事業務の経験
・マネジメント志向をお持ちの方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区西新橋 1-1-1 WeWork 日比谷フォートタワー9F
東京メトロ日比谷線「神谷町」駅徒歩18分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- スーパーフレックス制(コアタイム無し)
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:550万~750万程度
月給制:月額458333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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確定拠出年金制度、資格取得支援・奨励金制度、副業・社外活動 可(会社の許可を得た場合)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり) - 休日休暇は
- 完全週休2日制、国民の祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、介護休業、看護休暇、積立年休
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接(2~3回)→オファー面談
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/10/04~24/10/17
求人No.WPT-406394174