- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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【プライム上場ENEOSグループ】平均勤続17年4ヵ月/テレワーク・フレックス【職務概要】
CCS事業の推進リーダーとして、経済産業省、独立行政法人エネルギー・金属鉱物資源機構(JOGMEC)、県庁、排出事業者、地元関係者等とのコーディネーションをご担当いただきます。
【職務詳細】
・委託事業における、CCS事業計画の策定
・地元経産局、地元大手CO2排出事業者、県庁等とのやり取り
・各種書類作成(提案書、申請書、稟議書など)
◎事業の立ち上げから推進に至る業務に携わることができます。
◎国内のCCS事業をリードすることで、環境課題の解決に貢献できます。
※CCSとは:Carbon dioxide Capture and Storageの略で、石油・天然ガス、水素・アンモニア等の資源開発に伴って発生するCO2を回収し、地中深くに長期に安定的に貯留する技術・事業です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・プロジェクトマネジメント経験(国内・海外問わず)
・契約交渉の実務経験(行政、他社、自治体など複数のステークホルダーを対象)
【尚可】
・独立行政法人エネルギー・金属鉱物資源機構(JOGMEC)や国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構(NEDO)など公募案件に従事した経験のある方
・HSEや調達など、技術的な作業に関する感度や知見がある方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都千代田区大手町1-1-2 ENEOSビル
各線「大手町」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9:00~17:30(フレックスタイム制)
標準就業時間 7時間30分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:650万~1300万程度
月給制:月額360000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、11月)
昇給:各年度の評価結果に基づき昇給(4月) - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備/従業員持株会/財形住宅融資制度/育児・介護休業制度/寮・社宅(独身寮または家族用の社宅)の貸与あり/通勤手当/海外勤務手当/食堂/診療所など
喫煙情報:屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日122日】完全週休2日制(土・日)/祝日/年末年始/メーデー/会社記念日/年次有給休暇(勤続満1年未満:最大16日、以降勤続年数に応じて最大25日)/特別休暇(結婚・出産・看護・介護など)
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接(ジョブマッチング)+SPI→二次(部長)面接→最終(役員)面接
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/10/04~24/10/17
求人No.WPT-406444619