- なぜ募集しているのか
- 更なる事業成長・企業価値向上に向けた即戦力人材の採用強化を背景にキャリア採用担当を増員募集いたします。
- どんな仕事か
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※プライム上場【年間休日129日】働く環境も整っておりWLB◎【職務概要】
23年度500名以上のキャリア採用を担う同部署にて、
今後の組織進化・テーマ深化を目指し、採用活動の強化をお任せします。
【職務詳細】
◆担当領域における採用戦略立案・プロセス再設計/新規手法開発
◆データ抽出・課題設定、採用戦略への落とし込み
◆募集部門の責任者とのディスカッションを通じ、組織課題を求人要件化
◆人材紹介会社、求人媒体等の社外パートナーの開拓及び関係性強化
◆ダイレクトリクルーティング、リファラル採用の仕組み構築及び実行推進
◆面接官としてのアセスメント
◆採用業務プロセスの標準化並びにBPR推進
上記の他、ダイバーシティ推進やグローバル人材採用、
IT領域の採用強化、タレントプール構想やアルムナイ採用など、
ご経験やご志向に合わせた採用テーマを持っていただき、
共に同社キャリア採用を牽引いただきたいと考えています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】以下両方のご経験をお持ちの方
◆キャリア採用の実務経験をお持ちの方(採用規模目安:年間50名以上)
或いは、RPOサービスや人材紹介会社など採用ベンダー側での経験をお持ちの方
◆定量定性データから現状分析・課題抽出~解決策の提案・実行の経験をお持ちの方
【歓迎】
◇同社の企業理念に共感し、事業や戦略に興味を持っていただける方
◇自ら課題を見つけ、主体的に解決に向けた行動が起こせる方
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(4ヶ月~6ヶ月) - どこで働くか
- 大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビルタワーイースト
Osaka Metro御堂筋線「中津」駅から徒歩10分
勤務地変更の範囲:会社の定める事業所(国内外、グループ会社も含む)および「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所 - 勤務時間は
- 9時00分~18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:595万~1100万程度
月給制:月額280500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当(全額支給)/家族手当/寮社宅/退職金制度/資格祝金制度/従業員持株制度/慶弔見舞金/住宅資金融資制度/企業年金制度
喫煙情報:屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日129日/完全週休2日制(土日)祝日/夏季休暇/年末年始休暇/創立記念日休暇/年次有給休暇20日
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒面接(1~3回)⇒内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/10/04~24/10/17
求人No.WPT-406201665