- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
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平均休日月10.2日・技術職定着率93%/長く働いていただける環境です◎【職務概要】
同社にて、下記業務をお任せします。
【職務詳細】
・施工中の住宅が図面に沿って工事されているか、マニュアルに合った資材を使用しているかのチェック及び各種検査などを行います。
・また現場の棟梁の技術指導や研修、さらに技術営業職との技術的な質問や相談にも応じます。
・担当件数は年間40~50棟、月間新規の案件は3~4棟、常時10~15棟の案件を管理します。現場に常駐するスタイルでの勤務ではありません。
【おすすめポイント】
施工管理がアフターサービスを兼ねる会社が多い中、同社ではそれぞれ別に専任で担当しています。施工計画立案作成から工事の進捗管理、引き渡しまでの「品質管理」のみに特化し、多くの現場に携わることで、品質管理としてのスキルもアップします。
【働き方】
休日は基本土日です。土曜に打ち合わせで出勤する際も代休取得を実施頂きます。土曜出勤の頻度は月1~2回程度。PCログによる勤怠管理、iPhone支給による業務効率化で残業時間も削減しています。
【転勤について】
全国の営業所へ転勤が発生する可能性がございます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
下記いずれかの経験がある方
・建材、建築関係のお仕事に携わった経験をお持ちの方
・管工事、施工管理、大工業の経験をお持ちの方
【尚可】
・2級もしくは1級建築士の資格をお持ちの方
・施工管理に関する資格をお持ちの方(業界不問)歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月) - どこで働くか
- 高知県※配属先により異なる
※配属先により異なる
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時00分~17時40分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万~900万程度
年俸制:月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制
昇給:年1回(4月) - 待遇・福利厚生は
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従業員持株会(10%奨励金あり)、財形貯蓄、フィットネスクラブ法人会員利用可能、人間ドック・予防接種・婦人科健診などの費用補助、1泊1人当たり4,000円の国内旅行宿泊費補助、提携ホテル(ヴィラージュ京都/伊豆高原 他) 他 ※定年後の再雇用制度あり
喫煙情報:配属先により異なる - 休日休暇は
- 【年間休日112日】完全週休2日制、年末年始休暇、有給休暇、忌引休暇 ※技術職平均休日日数:10.2日/月
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/10/04~24/10/17
求人No.WPT-406207830