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福利厚生充実/残業代全額支給/安定企業で経験を積むことができます!【職務概要】
顧客がシステム導入する際にPLとして参加して頂き下流工程の品質評価、コスト評価、スケジュール管理をして頂きます。技術的な課題の対応や、解決の為の提案活動も含みます。
【職務詳細】
・プロジェクト計画書作成、スケジュール作成(WBS)
・ベンダー見積精査、予算案作成(コスト評価実施)
・各部門との要望ヒヤリング(技術要件、運用要件、社内要望のとりまとめ)
<各種設計>
・基本設計
・詳細設計
・運用設計
<導入構築>
・工事概要の説明(鉄道会社の役員にプレゼン)
・設置工事 ※電源工事もあるため物理工事の知識も必要
・切替え作業(ベンダー作業指示)、社内運用チームの作業指示
大規模案件の上流工程に携わることができ、設計構築やPJのマネジメント経験が活かせます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
※下記いずれかのご経験
・大小問わず、プロジェクトのPL/PM経験
・機器選定、RT/SW/FW等の機器config設計経験
・CCNA/LPIC/第一級陸上特殊無線技士/第一級陸上無線技術士/MCPCモバイル技術検定の資格保持者
・ベンダーコントロール/Teratermマクロ作成
・CCNA相当の知識、またはネットワーク・サーバの設計構築経験
【尚可】
・顧客への提案活動やベンダー折衝の経験
・複数のルーティングプロトコル実装経験
・CiscoのBUGツールを使った業務経験
・Ciscoネットワーク認定資格保持者
・プロジェクトマネージメント系資格保持者歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(待遇に変更なし)) - どこで働くか
- プロジェクトにより異なる
プロジェクトにより異なる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる - 勤務時間は
- 9:00~17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万~850万程度
月給制:月額297900円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年2回(4月、10月) - 待遇・福利厚生は
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交通費全額支給、時間外手当全額支給(1分単位)、資格取得支援、育児時短勤務、介護時短勤務、育児休業(育休取得実績あり)、介護休業 、個人型確定拠出年金
喫煙情報:屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日123日(2023年度)、有給休暇、完全週休2日制、特別休暇、私傷病休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→適性検査(性格診断のみ)→面接(1~2回)→内定→オファー面談
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/10/04~24/10/17
求人No.WPT-405905283