- なぜ募集しているのか
- 増員募集
- どんな仕事か
-
パナソニックグループ/同社の将来を作っていく業務/中途社員も活躍!【職務概要】
ソフトウェア開発の要件定義~設計~評価を一通りご担当いただきます。一般的なソフトウェアの設計・評価業務に加え、社内関係部門、開発テーマによってはハウスメーカーとも連携して商品開発を行います。
【職務詳細】
●社内関係部門(商品企画、本体設計、品質など)に加え、社外のハウスメーカーと連携し、顧客要望を捉えた要件定義
●抽出した要件を実現するための制御仕様設計
●制御仕様設計を実現するためのシステム/ソフトウェア方式設計
●詳細設計フェーズ以降の設計フェーズでの外注管理
●評価フェーズの方針立案~外注管理●プロジェクトマネジメント
開発テーマの規模によっては詳細設計以降の設計業務もご担当いただきます
【魅力】
・健康で快適なくらしと社会を創造するための商品開発を通じて社会に貢献している実感を持てます。
・ものづくりに重要な役割を果たすソフトウェア開発を経験することで、自らの技術力の向上を実感し、様々な分野で社会に役立てるコア技術を習得することができます。
・ソフトウェアの仕様検討、設計、実装、評価までソフトウェア開発者としての一連の業務を経験することが出来ます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・C言語を使用した組込みソフトウェア開発経験がある
【尚可】
・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる
・C言語を使用した組込みソフトウェア開発のリーダー経験がある
・組込Linuxを使用した開発経験がある歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月※条件変更無し) - どこで働くか
- 愛知県春日井市鷹来町字下仲田4017番
JR中央本線「春日井」駅より車で13分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8:30~17:00※フレックスタイム制有り(コアタイム無し)
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:550万~900万程度
月給制:月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回(4月) - 待遇・福利厚生は
-
退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設、通勤手当、扶養手当、社用携帯・PC貸与 等
喫煙情報:敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日126日、完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与)
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※ポジションにより選考フローの変更あり
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間24/10/04~24/10/17
求人No.WPT-405993516