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パナソニックグループ/同社の将来を作っていく業務/中途社員も活躍!【職務概要】
新商品の仕様確定、品質目標の設定、商品設計、量産設計(工場)のフォロー、原価構築、上位者への報告
【職務詳細】
・企画部から引き継がれた企画内容の精査。
・新商品設計。(仕様書の作成、回路図面への落とし込み、協力会社等との連携)
・品質目標の設定と評価。(模型品を作り、設定した品質目標に合致するか定量的に評価を実施する)
・工場の量産立ち上げのフォローと日程管理。
・製造原価の見積りとコストダウン方策検討。
★商品のシェアが高く、オフィスや商業施設に採用されているライティングダクトは、多くの場面で目視することができ、ダイレクトに社会貢献を感じられます。
★若手とベテランが入り混ざった少人数のチーム構成で、年齢に関係なくフラットに議論・相談が行なえる組織です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・通信機器系の商品開発業務経験5年以上
【尚可】
・品質問題を、設計や材料の段階までさかのぼって、課題を特定した経験がある方。
・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験がある方。
・データ分析や統計の知識および業務経験がある方。
・資格:第二種電気工事士or電気通信の工事担当者歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月※条件変更無し) - どこで働くか
- 三重県津市藤方1668番地
JR紀勢本線「阿漕」駅より車で8分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8時30分~17時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:550万~900万程度
月給制:月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回(4月) - 待遇・福利厚生は
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退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設、通勤手当、扶養手当、社用携帯・PC貸与 等
喫煙情報:敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日126日、完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与)
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※ポジションにより選考フローの変更あり
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/10/04~24/10/17
求人No.WPT-406005184