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※パナソニックグループ※~経験を活かし国内トップクラスの企業で働こう!!~【職務概要】
拠点内の品質向上とさせることが品質企画課のミッションです。
【職務詳細】
主な業務は部内に留まらず工場全体の品質向上における企画立案・マネジメント及びグローバルでの品質保証体制の構築と強化を通じて、品質の高位平準化を図る。
<具体的には>
◆品質マネジメントシステムの構築・維持
→品質マネジメントシステムの維持の為の基準策定・改定、第三者機関との監査対応 (車載OEM・Tier1メーカーとの監査対応含む)
◆品質KPIの策定及び推進状況の確認・是正
→各機能と連携を図りながらモノづくり品質に関する戦略策定や立案施策の推進
◆品質向上・強化に向けた教育の企画・推進
→品質向上・強化に向けた教育(外部内部問わず)の企画立案と推進
◆グローバル品質行事の運営 (本部機能・拠点機能・海外工場との連携)
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】※以下いずれにも当てはまる方
・車載OEMまたはTeir1業界での品質業務としての豊富な経験(8D、5原則、なぜなぜ、FTA、各種電気・電子系故障解析等)
・電気や電子の回路や部品に対する工学化学的知識
・工程改善(不良率低減、個別不具合対策)に関する経験
・何かしらのプロジェクトのリーダー経験
・品質マネジメントシステムに関する知見歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヵ月) - どこで働くか
- 山口県山口市朝田作田口1285番地
JR山口線「新山口」駅より車で10分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8時30分~17時00分※フレックスタイム制度有り(標準労働時間/1日7時間45分)
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:564万~900万程度
月給制:月額340000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回(4月) - 待遇・福利厚生は
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退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設、通勤手当、扶養手当、時間外手当 等
喫煙情報:屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日127日、完全週休二日(土日祝)、年末年始休暇、GW休暇、出産・育児休暇、介護休暇、プレバケーション制度(有休を最大5日間連続で取得可能)
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接2~3回→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/10/04~24/10/17
求人No.WPT-406112307