- なぜ募集しているのか
- 増員のため
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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グロース上場/早期活躍で昇格のチャンス/年間休日125日【職務概要】
全国のスーパーマーケット、ドラックストアに対して、同社が提供する業務改善システムを効果的に利用してもらえる為の運用支援を担当していただける方を募集します。
同社のお客様は全国に本社や店舗がある為、出張や訪問を行い、現場の課題や運用の改善提案を行っていただきます。
これまで培った小売業界の知見を活かして、多くの店舗の業務改善を解決し、未来の小売業界の発展に一躍を担うことができるポジションです!
■このような経験が活かせます
・複数店舗の運用を考慮した改善提案
・店舗毎の課題抽出
・全店、あるいは店舗の経営状況の管理経験
お客様の規模にもよりますが、導入プロジェクトではチーム体制をとっており、基本的にはメインとサブで担当分けをした2名体制となっています。大規模プロジェクトを担当する際は4~5名の体制を組んで推進することもあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・中級程度のExcelの使用経験(ピボットテーブル、VLOOKUPなど)
・小売業でのSV、エリアマネージャー、または本部での企画経験
【尚可】
・Excelなどのツールを用いて売上や損益を分析した経験
・販売士2級をお持ちの方
・発注システムの使用経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月) - どこで働くか
- 大阪府豊中市新千里東町一丁目5番3号 千里朝日阪急ビル16階
北大阪急行「千里中央」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時00分~18時00分※1日単位で勤務時間の選択が可能です
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万~649万程度
月給制:月額310000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(2月、8月)
昇給:年1回(4月) - 待遇・福利厚生は
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通勤手当(上限3万円)、家族手当(配偶者2万円、子1万円/人(2人まで))、住宅手当(別途社内規定有り)、確定拠出年金、社会保険完備、資格取得支援制度、セミナー受講等、リモートワーク手当、リモートワーク準備一時金
喫煙情報:屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日125日(土日祝)、有給休暇(10~20日)、夏期休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → 一次面接(人事) → 二次面接(現場役員) → 最終面接(社長) → 内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/10/04~24/10/17
求人No.WPT-406225289