どんな仕事か: ＜業務内容＞
当社が新規に開設する火力発電所について、計画立案、対外折衝、および設計・建設における監理業務、本格稼働化に対応し、また、現在稼働する既発電所の設備修繕・更新計画の検討・立案等の推進を担当します。具体的には、新規発電所を建設・稼働していくため、計画立案、メーカーや対外折衝、公的申請、設備内容の検討、ユーザーサイドからの設計確認、工事管理、試運転・本格稼働まで、一連の業務を行います。また、ガスアンドパワーグループが運営する既火力発電所プラントは10年以上前に建設され設備改善を進めています。そのための計画立案、設計・施工管理等の現場サポートを行ったり、グループ横断的な発電所設備改善対策の推進に取り組んだりします。
求められるスキルは: 必須＜必要業務経験＞
■必須条件：
・プラント設備の設計、施工管理、保守メンテナンス等の経験

＜必要資格＞
■歓迎条件：
・エネルギー管理士電気
・エネルギー管理士熱
・ボイラー・タービン主任技術者第1種
・ボイラー・タービン主任技術者第2種
・公害防止管理者大気関係第1種公害防止管理者
・公害防止管理者水質関係第1種公害防止管理者
・公害防止管理者騒音関係公害防止管理者
・公害防止管理者一般粉じん関係公害防止管理者
・公害防止管理者振動関係公害防止管理者
・公害防止管理者ダイオキシン類関係公害防止管理者
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府大阪市
勤務時間は: ＜標準的な労働時間＞
・9:00～17:40 （所定労働時間：7時間40分）
・休憩時間：60分（12:00～13:00）
・時間外労働有無：有

＜フレックスタイム制＞
コアタイム：11:00～14:10
給与はどのくらい貰えるか: ＜給与詳細＞
・予定年収：490万円～840万円(残業手当：有)
・基本給：270,000円～500,000円
・昇給有無：有
・年収は時間外勤務15時間を想定した目安の金額となり、詳細は選考及び経験、スキルに応じて決定。
・予定年収は目安金額であり、選考を通じて上下する可能性あり。
・月給は固定手当を含めた表記。
待遇・福利厚生は: ＜待遇・福利厚生＞
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当：全額支給
・家族手当
・住宅手当：満35歳以下対象
・退職金制度：支給要件・勤続年１年以上
・資格取得支援制度
・会員制福利厚生サービス
・財形貯蓄
・グループ保険制度、銀行提携住宅ローン、単身赴任手当、帰省旅費、転宅支援制度　等
休日休暇は: ＜休日休暇＞
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年間休日日数122日

・GW
・夏季休暇
・年末年始休暇
・裁判員制度、メーデー、セカンドライフ休暇
※初年度の有給休暇は入社月に応じて付与
※有給休暇（付与最高20日、40日を限度に翌年度へ繰り越し可）、保存有給制度あり（最大30日）

【大阪・大阪市】発電プラントの開発・保全技術スタッフ／大手ガス会社の100%子会社

設計（設備）