どんな仕事か: ＜業務内容＞
SCM室では全社の調達（購買、物流）、需給調整、生産管理を統括しています。
具体的には、国内外のサプライヤ開拓と立ち上げ（契約交渉・技術開発・品質管理等）や、需要予測に基づく在庫戦略（生産・発注計画）の検討、自社工場で利用する原材料の購買、物流管理等を行っています。新素材事業、資源循環事業の2つの柱を今後成長させていくために、コストを最小化しながら競争力と持続力の高いサプライチェーンを構築することの重要性が高まっています。

上記のミッションを持つSCM室という10名程度の組織のマネジメント候補として採用を進めています。サプライチェーン上の主要な課題解決のために他部門への働きかけを含めたリーダーシップを発揮して頂きたいです。想定される主要な業務領域は以下の通りです。　

・サプライヤ管理とコスト削減戦略の立案と推進　
・技術者と連携しての新規サプライヤの開拓
・立ち上げプロジェクトの推進　
・受注案件のコスト管理　
・グローバルでの物流戦略の策定　
・需要予測精度の精緻化とコストミニマムな在庫戦略の構築・実行　
・システム化も含むオペレーション業務の効率化

■その他SCM業務
・新素材の取引社数は1万社を超えており、より多くのお客様にお届けするため海外OEM先から調達購買を行っています。
・新素材の成形品を海外製造委託先に発注し、国内外のお客様へお届けするまでをSCM室では統括しています。
・海外サプライチェーンの拡張は引き続き行っており、今後はより海外取引の増加を見込んでいます。営業部門、開発部門などと連携した新規OEM先選定・立ち上げや、新たな物流拠点の構築を進めています。
・外注購買業務として、継続的に原価低減に向けてサプライヤとの価格交渉を行い、事業の利益率引き上げへの貢献を目指しています。
・期日通りに納品できるよう生産管理も行っており、完成された商品を滞りなくお客様にお届けするよう業者選定や物流設計等のプロジェクトマネジメントを実施しています。
求められるスキルは: 必須＜応募資格＞
■必須
・事業会社での購買・調達（特にグローバル調達）に関する実務経験（5年以上）
・チームマネジメントの経験

■歓迎
・製造委託先の開拓、立ち上げの経験
・コスト削減や品質向上などの取り組みをプロジェクトとして推進した経験

■求める人物像
・企業理念体系に共感する方
・何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方
・日本発の技術/仕組み/価値観をもって地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区
勤務時間は: ＜勤務時間＞
・9:00-18:00（休憩60分含む）
給与はどのくらい貰えるか: ＜給与詳細＞
・年収：600万円 - 1,000万円
・経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定
・2回改定/年 ※人事評価次第で昇降給
待遇・福利厚生は: ＜待遇・福利厚生＞
・通勤手当：通勤費支給（月30,000円まで）
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・社員の能力開発を目的とした研修1回/月
・社員のチームビルディングを目的とした研修1回/月
・上長との1on1 MTG実施 1回/2週
・社長が各本部メンバーと食事 1回/月
・Bridge MTG（企業理念浸透を目的とした部署横断プロジェクト会議）
・Club（フットサル、テニス、キャンプ、サス飯）
・感謝会（年末に行う最大のイベント 1回/年）
・Memorial Gift（結婚、出産でそれぞれ5万円支給）
・CAMP（全社合宿 1回/年）
・Library（社内共用本棚）
・ファミリーデー（社員の家族が集まりイベントを実施）
・Same Boat MTG（全社情報共有会、MVP表彰あり 1回/月）
・育児短時間措置
・フリーアドレス
休日休暇は: ＜休日休暇＞
・週休2日制
・年間有給休暇10日~ （下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年間休日日数120日
・日曜、祝日、その他会社が指定した日　
※会社が指定した日として、基本、土曜日も休日
・年末年休暇、GW、慶弔休暇、産前産後休暇、有給休暇（入社半年経過後10日付与）
どんな選考プロセスか: ＜選考プロセス＞
選考フローは、「応募→書類選考→一次面接→書類審査(SPIなど)→最終面接→オファー」の順に実施させて頂きます。※1※2※3
※1.SPIはポジションにより受検不要の場合がございます
※2.選考の中でリファレンスチェックを受検いただく可能性がございます
※3.面接は複数回実施させていただく可能性がございます

【東京・千代田区】SCM（部門長候補）／環境配慮型の素材・資源循環ビジネスを展開

購買・調達