- どんな仕事か
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＜業務内容＞
ご経験を踏まえ下記の業務をご担当いただきます。
・社内の既存システムを最大限活用したリソースの効率的な管理の実現
・最大のアウトプットを出すための、効率的なリソース配置の企画
・必要に応じて新規システムの導入を検討、提案し、リソース配置の最適化 - 求められるスキルは
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必須 ＜応募資格＞
■求める経験・スキル
※以下、いずれかの業務経験
・工場総務など、大規模ファシリティの導入や移設の経験をお持ちの方
・一定規模以上のオフィス移転や増設のご経験をお持ちの方
・大型商業施設の開発プロジェクトに関わった経験をお持ちの方
■歓迎する経験・スキル
・明確で効果的なコミュニケーション能力
・人間工学やサステナビリティに関する知識
・チームビルディングの経験
■求める人物像
・当社のフィロソフィーに共感いただける方
・課題を抽出し、解決まで行動する主体性をお持ちの方
・自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる方
・世の中の動きに常にアンテナを張ることができる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 栃木県芳賀郡芳賀町
- 勤務時間は
- ＜勤務時間＞
・フレックスタイム制
・1日の標準労働時間8時間
・コアタイム：なし
・フレキシブルタイム：6：30 - 22：00
※事業所により時間帯が異なる場合があります。 - 給与はどのくらい貰えるか
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＜給与詳細＞
想定年収：450 - 1,000万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 - 待遇・福利厚生は
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＜待遇・福利厚生＞
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・独身寮・転勤社宅／当社規定により入居可
・健康診断
・退職金制度
・厚生制度（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等）
・余暇施設（運動施設、保養所）
・食堂施設、食事補助
・クラブ活動
■スキルアップ
・社内研修（階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等）
・語学資格取得支援
■その他
・通勤手当
・残業代全額支給
・住宅手当
■育児託児支援制度※利用実績多数
・育児・介護手当
・短時間勤務
・育児費用補助
・社内託児所（和光／栃木） - 休日休暇は
- ＜休日休暇＞
・年間休日：121日
・完全週休2日制
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇（実績あり）
・育児休暇（実績あり）
・特別休暇
・子の看護休暇（年間5日／子ども1人当たり）
・介護休暇（年間5日／要介護者1人当たり）
掲載期間24/10/05～24/11/29
求人No.LFR-17377
