どんな仕事か: ＜業務内容＞
当社施設管理課では、トランスミッション製造部の電気主管部門として、電気設備の管理業務を担当します。当社が掲げる環境目標を達成するため、カーボンニュートラル施策の創出や廃棄物削減などのリソースサーキュレーション取り組みを推進します。

■具体的な業務内容
施設インフラエネルギー安定供給のために新規設備の導入企画・維持更新・運転管理およびメンテナンスをお任せいたします。
・設備点検の計画立案から事業所内の生産設備レイアウト工事の仕様検討
・将来の電気設備のリニューアルに向けて企画構想
・リニューアル実現に向けて対外の電気関連メーカーとの打合せ・調整
・事業所における生産設備導入時の施設関連(電気）の仕様検討および工事サポート

■期待する役割
・特高・高圧変電設備のリニューアル計画およびカーボンニュートラルに向けた省エネルギー施策の提案
・電気領域で中心的な役割を果たし、電気設備の管理業務をリード
・若手の電気担当メンバーに対する技術的指導（安全、高圧設備の知識、トラブル対応）等

■仕事の魅力
本ポジションは当社トランスミッションのマザー工場のインフラ安定供給という重要な役割を任されています。
・生産ラインから出る不要になったものに対して新たな価値を創造する検討、提案、実行をすることができます。
・生産ラインへエネルギーを供給している電気設備の構築・工事を推進し、計画から施工まで従事することができます。
・当事業所でご経験を積んでいただいた後は、適性に応じて国外での新規海外工場の立ち上げの支援など、グローバルにご活躍いただける可能性がございます。
・ご自身の業務の枠を超え、省エネ施策や環境改善の実現に向けたテーマの推進や、業務改善提案なども実施いただけます。新技術や他事業所のノウハウを積極的に取り入れ、自らのテーマ推進や提案に活かしていただくことを期待しています。
求められるスキルは: 必須＜応募資格＞
■求める経験・スキル　
特別高圧・高圧受変電設備に関する業務経験をお持ちの方

■上記に加え、あれば望ましい経験・スキル
以下いずれかに該当する方は特に歓迎いたします。
・電力・重電機器メーカーご出身の方
・施工管理/ファシリティマネジメント/施設管理/運転管理/メンテナンスのご経験をお持ちの方（3 - 5年以上）
・資格：第二種電気主任技術者/第三種電気主任技術者/エネルギー管理士（電気）/電気工事士/消防設備士等

■求める人物像
・当社フィロソフィーに共感できる方
・これまでの業務経験を活かしながら、チームでの共同作業や関連部門とのコミュニケーションを積極的かつ円滑に行える方（積極性、協調性、多様性受容をお持ちの方）
・各関連部署と関わりの中で意思決定や問題解決を円滑に進める能力をお持ちの方
・論理的な思考能力（与えられた課題や問題に対して、順序立てて分析し、可能な解決策を特定する能力）をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 静岡県浜松市
勤務時間は: ＜勤務時間＞
・フレックスタイム制
・1日の標準労働時間8時間
・コアタイム：なし
・フレキシブルタイム：6：30 - 22：00
※事業所により時間帯が異なる場合があります。
給与はどのくらい貰えるか: ＜給与詳細＞
想定年収：450 - 1,000万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
待遇・福利厚生は: ＜待遇・福利厚生＞
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・独身寮・転勤社宅／当社規定により入居可
・健康診断
・退職金制度
・厚生制度（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等）
・余暇施設（運動施設、保養所）
・食堂施設、食事補助
・クラブ活動

■スキルアップ
・社内研修（階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等）
・語学資格取得支援

■その他
・通勤手当
・残業代全額支給
・住宅手当

■育児託児支援制度※利用実績多数
・育児・介護手当
・短時間勤務
・育児費用補助
・社内託児所（和光／栃木）
休日休暇は: ＜休日休暇＞
・年間休日：121日
・完全週休2日制
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇（実績あり）
・育児休暇（実績あり）
・特別休暇
・子の看護休暇（年間5日／子ども1人当たり）
・介護休暇（年間5日／要介護者1人当たり）

【静岡・浜松市】施設管理（電気領域/トランスミッション製造部) ／日系大手自動車メーカー

その他、技術系（建築・設備・土木・プラント）