どんな仕事か: ＜業務内容＞
■全社経営管理制度の運用・KPI総括
・四半期ごとのパフォーマンスマネジメント（セグメント・機能単位）
・経営管理制度高度化・早期化に向けた検討

■マネジメントコントロール・システムの設計、事業部コントローラー（ビジネスパートナー）としての経営管理（運営）
・FP&A機能が有効に機能するシステムの設計
・事業部と協働した事業戦略・計画・予算の策定、管理、分析
・事業部と協働した財務・非財務目標（主要業績目標）の設定、日々モニタリング

■全社リスク管理制度の運用
・経営で管理すべき重要なリスクの洗い出し
・四半期ごとのリスク管理（リスク管理委員会の事務局運営）
・リスク管理制度高度化に向けた検討

■部署の魅力
・国内最大・世界最大級のエネルギー企業である弊社のもつ巨大なビジネス規模をベースに、スペシャリストとして国内外で活躍できる機会です。
・多彩な人財が活躍するグローバル本社（日本橋）の一員として、経営層や事業部と一体感を持ってプロジェクトに取り組みながら、日本発企業のグローバル化に貢献できるポジションです。
・インフラ事業特有の中長期的視野とグローバルスタンダードに適合するスピード感が並存する企業文化であり、中長期でキャリア形成を志向される方には最適な機会です。
求められるスキルは: 必須＜応募資格＞
・企業経営・経営管理・KPI管理に関する一般知識もしくは企業経営・リスク管理に関する一般知識
（市場リスク・オペレーションリスクなどリスク全般）
・ESGに関する一般知識
・財務会計・管理会計、財務諸表作成の経験
・大学卒業程度以上
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都中央区
勤務時間は: ＜勤務時間＞
・9:00 - 17:40
・休憩時間：60分
・フレックス制（コアタイムなし）
給与はどのくらい貰えるか: ＜給与詳細＞
・想定年収：450万 - 800万円
待遇・福利厚生は: ＜待遇・福利厚生＞
・社会保険完備：健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）
・カフェテリアプラン
・財形貯蓄制度
・退職給付制度
・住宅関連手当（寮・社宅・家賃補助）
・業務上資格会社負担制度
・自己啓発支援制度
休日休暇は: ＜休日休暇＞
・完全週休二日(土日祝)
・普通休暇:入社時に初年度最大15日（入社月によって按分）
・夏季休暇3日間（6 - 10月内に取得）
・年末年始休暇（12/29 - 1/3）
・結婚休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇（傷病休暇、慶弔休暇）
・ライフサポート休暇（最大35日）など

【東京・中央区】経営管理・リスク管理の運用 - 担当・主任候補／国内最大級の発電事業会社

経営企画