どんな仕事か: ＜業務内容＞
■職種概要：
陸上風力発電を中心とした再生可能エネルギー関連施設のエンジニアリング（計画・設計）をお任せ致します。
具体的には、発電所建設に伴う計画 - 設計等の業務を業務を一貫して行って頂きます。
設計、施工に関しては、協力会社と連携しながらプロジェクトを進めていくようなイメージとなります。

■組織：
配属予定の新エネルギーエンジニアリング事業部は、計画・設計部、工事部と分かれており、
各部の中に領域に応じてグループがわかれております。

■部署について：
2023年までの中期経営計画において、エネルギー分野では特に風力（陸上・洋上）大型案件での
シェア拡大を重点戦略に置いています。5兆円超と試算される洋上風力発電施設の建設工事市場において、
大型風車を確実かつ効率的に施工できる世界最大級のSEP船を有することで、同社はトップシェアを目指しています。

■施工事例：
・南愛媛風力発電所（2015年2月竣工）
・赤穂太陽光発電所（2014年3月竣工）
・福島復興・浮体式洋上ウィンドファーム実証研究事業（第1期実証研究事業）（2013年11月竣工）
※国内の風力発電施設は10％を同社が施工する等、日本国内において再生可能エネルギーのパイオニアとしての立場を強固なものです。エネルギーに対する考え方が大きく見直される中、同社も今後サステナビリティ社会を見据えた案件に注力していく見込みです。
求められるスキルは: 必須＜応募資格＞
■必須条件：
・電気設備設計の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都中央区
勤務時間は: ＜勤務時間＞
・8:30 - 17:10 （所定労働時間：7時間40分）
・休憩時間：60分
※労働基準を厳守した働き方で、ノー残業デーなどの取り組みも進めています
給与はどのくらい貰えるか: ＜給与（詳細）＞
・予定年収：600万円 - 1,300万円
・月額（基本給）：286,000円 - 350,000円
・昇給：有
※年収例はあくまでも目安となります
※経験、年齢等を考慮して当社規定により個別に決定します
待遇・福利厚生は: ＜福利厚生＞
・通勤手当：全額支給
・寮社宅：独身寮・社宅(総合職の場合)　会社規程による
・社会保険：社会保険完備
・退職金制度：会社規定に従って支給
・定年：65歳
・研修制度：有
・社員持株会
・財形貯蓄積立金制度

■育児・出産
・両立支援策産前産後休業
・育児休職
・フレックス勤務制度（小学校3年終期まで）
・勤務時間短縮
・時間外勤務・深夜業の制限（小学校3年終期まで）
・妻の出産休暇、子の看護休暇（小学校6年終期まで、有給・半日単位も可）
・育児時間
・出産・育児により退職した社員の再雇用制度
・ベビーシッター補助

■介護
・介護休職（365日）
・介護休暇
・フレックス勤務制度
・勤務時間短縮等の措置
・時間外勤務の制限
・深夜業の制限
・介護等により退職した社員の再雇用制度
休日休暇は: ＜休日休暇＞
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇11日 - 20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年間休日日数122日
・年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇　他
※有給休暇については入社時期によって異なります

【東京・中央区】陸上風力発電設備の企画・設計／大型SEP船も開発し風力事業に注力するスーパーゼネコン

設計（設備）