どんな仕事か: ＜業務内容＞
日本の電力市場が自由化されたことで、当社のようなIPPにとって投資環境は大きく変化しました。
事業開発チームは、FITからFIPへの移行を管理し、さまざまな技術にわたる適切なプロジェクトを開発し、
この変化を促進する新しい関係を開発・管理する責任を担います。

■詳細
1.CPPA 顧客開拓と管理
さまざまな地域、産業、PPA（電力購入契約）の構造の中で、
再生可能エネルギーのオフテイクパートナーとの関係を開発・管理します。
2.市場へのルート
　　市場へ電力を供給するための効果的かつ経済的な方法を促進するため、
　　顧客（小売業者、アグリゲーターなど）との関係を構築し、管理する。
3.PPAストラクチャリング
　　投資およびBDチームとともに、当社の要件および顧客の要件に合致するようPPAを構成する。
4.PPA入札
　　自社開発プロジェクトの価値を最大化するため、
　　投資チームと共にPPA入札プロセスを構築、主催、管理する。
5.規制管理
　　電力市場および補助金と市場アクセスの枠組みに関する規制の最新情報をモニターし、提供する。
　　当社の立場について、規制当局の意見を収集し、必要に応じてフィードバックする。
6.事業開発
　　ビジネス開発、エンジニアリング、投資、EPCの各チームと協力し、新規オリジネーション・プロジェクトの進行を促進し、
　　チームの必要に応じてフィードバック、指導、管理を行う。
求められるスキルは: 必須＜応募資格＞
■必須
・ビジネス、金融、エンジニアリング、またはそれらに関連する大卒
・エネルギー、再生可能エネルギー、トレーディング、事業開発または関連分野でのご経験
・契約管理/契約交渉/入札および入札管理のご経験
・日本語が堪能であること

■歓迎
・再生可能エネルギーPPAを求める国内外の企業との強いコネクション
・日本の電力市場の経験/データ分析のご経験
・英会話スキル
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: ＜勤務時間＞
フレックスタイム制
・標準時間
　9：00 - 18：00
・フレキシブルタイム
　7：30 - 19：00
・コアタイム
　10：00 - 16：30
給与はどのくらい貰えるか: ＜給与詳細＞
・シニアアソシエイト：基本給500万円 - 650万円
・マネージャー：基本給650万円 - 850万円
・シニアマネージャー：基本給850万円 - 1,000万円
※別途業績賞与あり
待遇・福利厚生は: ＜待遇・福利厚生＞
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（規定あり）
・スポーツジム、習いごとなどの月額サポート（上限有り）
・団体長期障害所得補償保険（入社時加入）
・定年・再雇用：定年有（65歳）
休日休暇は: ＜休日休暇＞
・完全週休2日制（土・日）
・祝日休み
・年末年始休暇（12/30 - 1/3）
・有給休暇（16日間）
・短期傷病休暇（年5日付与）
・ボランティア休暇（年2日付与）
・ファミリーケア休暇（年6日付与）など

【東京・港区】事業開発マネージャー(商務)／アジア最大の再エネ発電事業者

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