NEW 掲載期間24/10/05~24/11/29 求人No.LFR-12082

【東京・港区】計装制御設計/再エネ事業をワンストップで提供

設計(設備)

年収600万円~1049万円
募集情報
どんな仕事か
<業務概要>
再生可能エネルギー発電所(地熱、小水力、バイオガス等の全種の電源)の
計装・制御分野における基本設計(詳細設計を行うこともある)
・ベンダーを含む関係組織とのすり合わせ、試運転、およびトラブルシューティングを担当
・計器、自動弁、制御盤など、複合的なスキルが必要となる環境での業務
・現地調査、工事段取・立合、現地試験サポート、試運転、トラブルシューティングでは必要に応じて現場へ出張
求められるスキルは
必須 <応募資格>
■必須
以下のうち1つ以上に該当する方。
1.計装・制御分野全域の対応と新技術の導入・推進を行うことになるため、
  未踏の分野に対する挑戦意欲が旺盛で、勉強熱心である方。
2.エンジニアリング会社やメーカーで計器、自動弁、制御盤などの「選定」・「設計」・「試験」
  (左記の1つ以上の分野で良い)に関わった経験がある方。

■尚良
古典的な制御を理解したうえで、P&IDを見ればプラントの制御概要を把握・より合理的な方法を提案でき、
それを仕様に展開できる方

■歓迎
PLCのプログラム(IEC61161-3で規定されているLD以外)をゼロの状態から
制作(PID制御やシーケンシャル制御のプログラム含)できるレベルの専門性があること。
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都港区
勤務時間は
<勤務時間>
・10:00 - 19:00 (所定労働時間8時間)
・フレックスタイム制度 : 有
・休憩時間:60分
給与はどのくらい貰えるか
<想定年収>
・600万円 - 1,000万円
・月給制
・昇給あり
・賞与あり(過去実績4ヶ月分)
待遇・福利厚生は
<待遇・福利厚生>
■各手当・制度
・社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・寮社宅:28歳未満の従業員、上限5万円の住宅補助/2年間
・2ヶ月以上の長期出張時は帰省費補助:有
・育休取得実績:有 ※育休後復帰率100%
・出産・育児支援制度:有
・永年勤続表彰制度

■教育制度・資格補助
・資格取得支援制度/研修支援制度
・サステナビリティへの学び支援/スキルアップサポート

■その他
・副業:可
・在宅勤務:相談可
休日休暇は
<休日休暇>
・完全週休2日制(かつ土日祝日)
・有給休暇 入社半年経過後10日~
・年間休日日数120日
・年末年始、ゴールデンウィーク、慶弔休暇、夏期休暇
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
<会社概要>
■事業内容
・サステナブルエネルギー供給事業への投資
・サステナブルエネルギー供給事業の組成
・サステナブルエネルギーに関連するフィージビリティ・スタディー(地熱、バイオガス等)
・サステナブルエネルギー発電事業に関連する資産および投資管理
・サステナブルエネルギー供給事業に関連するエンジニアリング
・サステナルブエネルギーと関連した農地運営
・森林の適切な管理・運用(炭素価値の活用)
・サステナブルエネルギーに由来するエネルギー取引

■会社の特徴
私たちは、その土地の風土に適したサステナブルなエネルギーを、その地域の方々と一緒につくり上げていくことを目指しています。
地権者・地方自治体・地域コミュニティなど、地域で主体となる共同事業者とパートナーシップを結び、その土地に生きる人々にとって最上の選択となるよう、サステナブルなエネルギーによる発電所を保有するIPP事業(独立系発電事業)を行います。
設立
2012年10月
資本金
200百万円
従業員数
260人
取扱い紹介会社
登録場所
東京本社
〒107-0062 東京都港区南青山一丁目12番3号 LIFORK MINAMI AOYAMA S101
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