どんな仕事か: ＜業務内容＞
デバイスサービス推進Gは、自社サービスの事業拡大および新規サービス構築などに向けて、各ステークホルダーと調整しながらビジネスモデル構築、事業企画、サービス企画を立案から実行までを担っています。
モビリティサービス事業企画・営業担当の方には、全モビリティのコネクティッド化に向けて、エンドユーザーのニーズにマッチするように自社サービスを進化させながら、事業を推進していくことが今後のミッションです。
エンドユーザーのニーズを把握しつつ、サービスプロバイダーと共に下記業務を推進し、プロジェクト活動をリードいただきます。

■具体的には
・新規フリートサービスのビジネスモデル構築、事業企画の立案
・自社サービスの営業計画および推進
・運用構築
・決裁、契約締結
・見積作成、提示
・ステイクホルダー、社内関連部署、現地子会社と調整
・プロダクト企画
・顧客分析、マーケティング　など
求められるスキルは: 必須＜応募資格＞
■求める人物像
・常にエンドユーザー（お客様）の立場で発言できる方
・何事にも興味関心を持ち、積極的に行動できる方
・受け身ではなく、常に向上心を持って自らアクションが起こせる方

■求める経験・スキル
・ITやWEB業界での勤務経験
・営業、プリセールスなどの顧客対応経験（社内外の調整や折衝）
・システム構築における標準化・プロセス設計・定着活動の理解
・ビジネスモデル構築経験
・課題把握能力と解決力
・ビジネスレベルのOAスキル（エクセル、パワーポイント、ワード）

■あれば望ましい経験・スキル
・複数の案件を並行してマネジメントした経験
・プロジェクト推進におけるサブリーダーまたは、担当者としてのご経験
・英語力　読み書きが問題なくできるレベル（目安TOEIC600点以上）

■ポジションの魅力
・新規かつ自社サービスの企画から運用まで一貫して携わることができます。
・ステークホルダーはOEM先の自動車メーカーなどの取引先企業はもちろん、経理、法務、開発、コンタクトセンターなど多岐にわたります。幅広い人脈・経験・知見を習得することが可能です。
・サービス立ち上げで培ったノウハウを活用し、今後立ち上がるグローバル拠点での活躍も可能です。
・将来は業務範囲を広げ、事業企画のマネジャーとして活躍いただくこともできます。また、MaaS領域などの新規サービス立ち上げにチャレンジすることもできます。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区
勤務時間は: ＜勤務時間＞
・フレックスタイム制
・コアタイム：12:45 - 15:15
・休憩時間：60分
・標準的な勤務時間帯：8:45 - 17:45
給与はどのくらい貰えるか: ＜給与詳細＞
・想定年収：660　- 1,060万円
・賞与：年2回（7月、12月）
・昇給：年1回（会社の業績による）
※前年度賞与実績6.2ヶ月分で試算
※面談の上、決定
※別途支給：家族手当／通勤交通費
待遇・福利厚生は: ＜待遇・福利厚生＞
・通勤手当：全額支給
・家族手当：子1人目19,500円/月、2人目3,500円/月
・社会保険：各種社会保険完備
・退職金制度：勤務延長制度有
・定年：60歳

■教育制度・資格補助
・入社後集合研修(ビジネスマナー・会社理解等)
・海外事業体研修
・OJT(開発演習、コールセンター研修等)
・Off-JT
・メンター制度
・等級別研修
・役職別研修
・スキルアップ研修　等

■その他
・役員手当
・「WELBOX」プラン(選択式福利厚生)
・健康保険組合直営保養所
・サークル活動支援制度
・ベビーシッター利用補助制度
休日休暇は: ＜休日休暇＞
・完全週休2日制（土日祝）
・年間有給休暇11日 - 20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
・年間休日日数121日
・年末年始
・慶弔
・特別
・有給(初年度11日、次年度15日、以降最大20日　※付与日数は初年度は入社月により異なる)

【東京・千代田区】モビリティサービス事業企画・営業担当/最先端IT×ものづくりDNA

経営企画