どんな仕事か: ＜業務内容＞
先行企画部では、5年、10年先を見据えた新規事業や新技術の獲得をミッションとして、自社事業の新規開発だけではなく、親会社が推進する戦略的プロジェクトに主要メンバーとして参画しています。

急速に電動化（EV化）が進む自動車業界では、日々、EVに関連する新サービスや新ビジネスが開発され、EV購入ユーザーや関連プレイヤー向けに提供されています。
エネルギー事業企画・推進担当の方には、自動車のEV化が進む中で、EV購入を検討されるお客様や購入後のお客様に向け、EVの付加価値を上げ、お客様の利便性向上や利益獲得につながる新サービスや新事業の企画、事業化に向けた運用設計、事業運営まで、新規事業の立ち上げを一環して担当?いただきます。

■具体的には?
・EVのコネクティッドデータを活用したエネルギーマネジメントサービスの企画、事業立ち上げ
・EVを活用した電力系統全般に関わる新サービスの企画検討
・EV及びEV周辺で創出される環境価値を活用した新規事業検討　など
求められるスキルは: 必須＜応募資格＞
■求める人物像
・明るく、コミュニケーション能力が高い方
・チームプレーができる方
・先が不透明でも課題やテーマを見つけ推進する事が出来る方
・未経験分野でも果敢に挑戦できる方

■求める経験・スキル
・電気、エネルギー分野のサービス企画、事業企画、事業運用経験　2年以上
・サービスや事業の新規企画立ち上げ経験?

■あれば望ましい経験・スキル
・大手企業、自治体、行政への企画提案、営業経験　?
・B2C、B2B向けサービスの立ち上げ経験
・システム開発を伴うプロジェクトマネジメント経験
・エネルギー関連企業での新規事業企画経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区
勤務時間は: ＜勤務時間＞
・フレックスタイム制
・コアタイム：12:45 - 15:15
・休憩時間：60分
・標準的な勤務時間帯：8:45 - 17:45
給与はどのくらい貰えるか: ＜給与詳細＞
・想定年収：570 - 850万円
・賞与：年2回（7月、12月）
・昇給：年1回（会社の業績による）
※前年度賞与実績6.2ヶ月分で試算
※面談の上、決定
※別途支給：家族手当／通勤交通費
待遇・福利厚生は: ＜待遇・福利厚生＞
・通勤手当：全額支給
・家族手当：子1人目19,500円/月、2人目3,500円/月
・社会保険：各種社会保険完備
・退職金制度：勤務延長制度有
・定年：60歳

■教育制度・資格補助
・入社後集合研修(ビジネスマナー・会社理解等)
・海外事業体研修
・OJT(開発演習、コールセンター研修等)
・Off-JT
・メンター制度
・等級別研修
・役職別研修
・スキルアップ研修　等

■その他
・役員手当
・「WELBOX」プラン(選択式福利厚生)
・健康保険組合直営保養所
・サークル活動支援制度
・ベビーシッター利用補助制度
休日休暇は: ＜休日休暇＞
・完全週休2日制（土日祝）
・年間有給休暇11日 - 20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
・年間休日日数121日
・年末年始
・慶弔
・特別
・有給(初年度11日、次年度15日、以降最大20日　※付与日数は初年度は入社月により異なる)

【東京・千代田区】エネルギー事業企画・推進担当 / 最先端のIT×ものづくりのDNA

経営企画