なぜ募集しているのか: 離職率7.5％という定着率の高さから若手メンバーを中心とする社員の増加が続いており、
このメンバーをリードしていただける現場代理人、施工管理職の採用強化
どんな仕事か: (1)超大型建築物の電気設備工事現場代理人
(2)超大型建築物の電気設備施工管理者

ご提案させていただく旭日電気工業株式会社は、創業１１０年になる無借金経営というトップクラスの
収益性の高さと技術力を誇る電気設備工事の会社です。
非上場で中小かつBtoBの企業で一般的な知名度はありませんが、ビッグサイトやオリンピ
ック選手村、豊洲市場、東京大学、京都大学などの文京案件、みなとみらいMID SQUARE等、超大型
案件の電気設備工事プロジェクトの実績を持ち、業界では著名な会社です。
プロジェクト管理には、自社のメンバーが単独でつくことはなく、常に２～３名以上のメン
バーで対応するため、安心して管理を進めることができる環境を作っています。
現状、離職率7.5％という定着率の高さから若手メンバーを中心とする社員の増加が続いて
おり、このメンバーをリードしていただける現場代理人、施工管理職の採用強化でご案内をさせていた
だきました。

募集職種
・現場代理人（即戦力）
・施工管理職（経験3年以上）
業務内容
高層マンション、都心のオフィッスビル、学校、文化施設、大型スポーツ施設、空港など、大型建築物
の電気設備工事現場にて、施工管理業務を担当していただきます。
「職人から施工管理にキャリアアップしたい」
「大型案件を手掛けスキルを高めたい」
そんな思いを形に変えた社員も、現場の人間が納得して長く活躍できるよう環境を整えています。
具体的な業務
・工事計画作成
・施工図面作成
・資材の手配
・電工職人の手配
・安全・品質管理に関する事
・工程管理
・職人や協力業者との打ち合わせ
求められるスキルは: 必須募集職種
A.現場代理人（即戦力）　　　年収：５５０～９００万円
(1)内線工事現場代理人経験
(2)資格第一種種電気工事士
(3)施工管理経験7年以上
(4)請負金額経験1.5億円以上
(5)内線工事経験者
(6)転職回数不問（短期間転職複数回不可）
(7)日本国籍者の方、女性歓迎
(8)学歴高卒以上
年齢上限：東京50代前半、支店40代前半まで（あくまでも目安です）

B.施工管理職（経験3年以上）年収：４５０～６００万円位
(1)電気工事業界3年経験以上
(2)資格第二種電気工事士以上
(3)施工管理経験3年以上または内線工事職人経験者
(4)請負金額1億円未満の経験OK
(5)原則、内線工事経験者、外線、プラント経験者もOK
(6)転職回数不問（短期間転職複数回不可）
(7)日本国籍者の方、女性歓迎
(8)学歴高卒以上
＊電気工事現場の経験必須

歓迎・人柄重視（協調性がある、他者を尊重できる）
・自身の経験をわかりやすく説明できる-「具体的に？」「なぜ？」という深堀の質問に回答できる
・自分の考えを分かりやすく具体的に話すことができ、他者と会話のキャッチボールができる
・会話にご本人の意志を感じることができる

募集年齢（年齢制限理由）現場代理人：５０歳位迄
施工管理者：３０祭壇前半位まで（定年年齢を上限として募集するため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 電気設備工事現場代理人と施工管理者
どこで働くか: 東京本社を中心に宮城県 / 愛知県 / 大阪府 / 福岡県
転勤はなく。希望する勤務地で就業いただけます。
勤務時間は: 勤務時間８時４５分～１７時３０分（実働7.75時間）
＊ペーパーレス化、Googleワークスペース、救急休暇奨励など、働き方改善を進めています
給与はどのくらい貰えるか: 現場代理人：550万円～ 799万円
施工管理者：450万円～600万円
待遇・福利厚生は: 試用期間：６ヶ月（期間中条件変更なし）
定年及び再雇用：65歳制定年制　＊70歳まで再雇用有
退職金制度：退職一時金及び確定給付企業年金
社会保険：雇用、労災、健康、厚生年金
その他：社員持ち株会、社員親睦会、各種研修制度、資格取得支援制度、表彰制度、育児時短制度、
社員寮、独身寮、福利厚生サービス加入
資格取得サポート
・講師を招いて対策セミナー、実技サポ－ト、取得費用の会社負担、定年までの手当支給、
休日休暇は: 休日・休暇
年間休日１２３日、土日祭日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、３０００・産後休暇、
育児休暇、介護休暇、特別休暇
どんな選考プロセスか: 一次：書類選考
二次：部門長面接

超大型案件の電気設備工事プロジェクトの現場代理人と施工管理職の募集 / 東京・仙台・愛知・大阪・福岡

施工管理（設備）