どんな仕事か: コーポレート事業本部にて、業績管理、取締役会・経営会議の運営をお任せします！
～M＆A・スタートアップ投資の検討やIRなどの領域も挑戦可～
■お任せするミッション
上場企業の経営企画担当者として業績管理、取締役会・経営会議の運営を主たる業務として、
M＆A・スタートアップ投資の検討やIRなども可能な範囲で取り組んでい頂きながら、
グループの成長に資する業務を担って頂きます。
活躍に応じて、グループのプロジェクト等、重要な業務の中心的な役割を担っていくことで、
長期的には企業価値創造にかかる経営企画関連の責任者やCFOへのキャリアパスも視野に入ります。

■組織構成
・社内全体の主な年齢層は20歳台～50歳台となっており、男女比は女性の方が多い体制です。
・コーポレート事業本部の人員構成は、本部長（40代/男性、公認会計士）、副部長(40代/女性)の他、
正社員で４名（女性３名、男性１名）、派遣１名から成ります。
（※外部に業務委託で顧問弁護士や社会保険労務士が関与）

■入社後の研修やキャリア
・業績管理、取締役会・経営会議の運営を主たる業務として取り組んで頂きます。
　具体的には、月2回、幹部職員が集まる報告会（経営会議）での業績データの集計（個社並びに連結）や
　中経の計画・予算策定、取締役会の運営（事務局）
・出来ることが広がれば、IR/M&Aなど、業務の幅にエッジを効かせることも可能であると考えます。
・公認会計士である本部長や経企の担当者がOJTや定期的な勉強会等を通じて研修機会を設けます。
（必要に応じて、会社負担での外部研修の参加も年数回あります）
・「第１の習慣セルフコーチング」は新規事業であり、営業だけでなく商品開発といった、事業全般の立ち上げに関わるチャンスがあります。
・導入校支援は、主に「７つの習慣J」を導入している私立の学校で、導入年数平均１３年以上と大変ご満足頂いている学校様ばかりで、サポートはやりがいがあります。
・勤続１０年以上のベテラン社員が多く、わからないことは何でも相談できる安心・フラットな環境です。
・FCE全体では様々な事業を展開しており、幅広いキャリア展開が可能です。
求められるスキルは: 必須 ●経理経験や会計事務所勤務経験又は経営企画業務関連の経験：数年程度
●エクセル：中級程度
●パワーポイント：初級程度
●財務会計・ファイナンスに関する知識
●メールでの社内コミュニケーション

歓迎 ●取締役会の事務局の経験
●M＆Aの案件執行の経験
●スタートアップ投資に関する知見
●コンサルティングファームでの就業経験
●IRに関する業務経験
●会計ソフトの操作経験（PCAであればなお良し）

※経理業務には従事しませんが会計数値を見るケースはあります。
雇用形態は: 正社員（総合職）
どんなポジション・役割か: コーポレート部門（経営企画担当）
どこで働くか: 東京本社（東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル10階）

リモートワーク可能（週２回程度）
入社後３か月程度は、基本的に出社勤務をしていただきます。難しい場合はご相談ください。

※現在、東京・大阪・福岡に拠点があるが、勤務地変更の可能性は当面なく、
発生する場合は事前に相談の上、決定していく。
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし）標準労働時間1日8時間
その日のスケジュール、業務、個人・家庭の事情に合わせて、柔軟に勤務の開始・終了時間、休憩時間が調整できます。8～10時頃に勤務をスタートさせる社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 初年度の想定年収　500万円～700万円（月給+賞与）
※初年度の賞与の支給の有無は入社月によって変動
※30代で1000万円超の実績有

月給　340,000円～460,000円（固定）
・基本給　251,560円～340,346円
・職務手当（みなし残業代45時間分）　88,440円～119,654円
・実残業時間が45時間を下回った場合全額支給、超過した場合は別途支給

昇給　年１回（1月）
賞与　年１回（12月）、業績連動型賞与（2022年度平均実績4か月）
待遇・福利厚生は: 【手当】
・交通費　全額支給
・子ども教育手当あり（中学卒業の年齢まで）
・出張手当　2,000円/日（交通費・宿泊費は別途支給）
・オフライン食事会インセンティブ　上限4,000円/月
・書籍購入補助　上限3,000円/月

【研修制度】
・中途入社時研修あり（FCEグループ入社研修（5日程度）、業務に関する合流プログラム、代表による研修（8時間程度））
・月1回以上の全社研修実施
・7つの習慣関連研修無料受講可
・e-ラーニングシステムの利用可
・キャリアステップに応じた学習プログラムあり
・資格取得の支援あり

【その他】
・各種保険完備
・えらべる倶楽部（2万を超えるサービスを優待価格で利用可）
・PC、スマホ貸与
・年１回の表彰制度あり（報酬あり）
・月１回のMVP選出あり（MVPは食事会に招待）
・課題図書配布
・副業可
休日休暇は: 完全週休二日制、土日祝休み
入社時有給休暇2日付与、GW休暇、年末年始休暇、年間有給休暇（入社半年後に10日以上付与）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
夏期休暇は有給休暇消化にて各自取得（時期自由）
どんな選考プロセスか: 【面接回数】2～3回（目安）
【筆記（WEB）試験】有その他（適性テスト）

経営企画担当｜企画業務を中心に上場企業の成長を担って頂きます/スタンダード市場上場

経営企画