なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ■日本、そして世界に通用するクリエイティブなサービスを生み出し続け、「ウェルネス産業を、新次元へ。」のミッション実現へ
■2020年8月1億円/2021年3月シリーズAラウンドにて5億円/20…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】事業成長を背景に現在社員数は240名を超えており、今後も事業及び組織拡大に伴う採用強化に向けて採用チームの増員を検討しています。
採用担当として、中長期の事業計画を前提に採用目標達成に向け、要件定義～母集団形成、応募以降～承諾や採用広報など、採用に関する業務全般を担当いただきます。
また、ご志向性やご経験によっては、将来的に採用に限らず制度設計や研修育成、HRBPなど人事の他領域でのキャリアの可能性も想定をしております。

【具体的な業務内容】
・採用媒体、人材エージェント、リファラルなどのチャネルは問わず、採用目標の達成に向けて必要となる施策を、各チームのメンバーと連携しながら進めていただきます
・要件定義～母集団形成の企画・実行
・職種ごとの戦略策定と実行
・採用イベントや勉強会の企画、運営
・採用オペレーション（応募以降～承諾まで）
・カジュアル面談や面接対応（職種に応じて）
・入社予定者のサポート
・ご経験に応じて、採用チームのマネジメント

【働き方】
原則、フルリモート

【同社について】
弊社は、「ウェルネス産業を、新次元へ。」をミッションに掲げ、テクノロジーの力で、日本の健康課題の解決に貢献する事業を展開するバーティカルSaaSスタートアップ企業です。2019年3月にサービス開始後、ウェルネス店舗の入会、予約及び決済などの手続きをDXし、顧客体験を高めるソリューションとして、現在では7,000店舗以上、490万人を超える方々にご利用いただくサービスへと成長を続けています。また、ファイナンス面では、シリーズCとして2023年にエクイティ及びデットファイナンスにより総額38.5億円の調達を行い、これまでに累計64.5億円の資金調達を実施しております。

今後は、基幹システム及びウェルネス店舗のDXを拡大し、さらには事業領域を広げ、Fintech及び健康経営に関するマルチプロダクトも展開予定です。また、中長期的には、ウェルネスの社会実装や予防介護などをテーマにヘルスケア産業へも参入し、日本を代表する社会のインフラ企業を目指します。

【参考資料】
EntranceBook
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求められるスキルは: 必須【必須要件】
■中途採用の実務経験 or 人材エージェントでのご経験（いずれか3年以上）
- その中でも企業の採用計画に主体的に関与し、採用成功までの戦略を立案された経験
■東京本社（原宿オフィス）へ出社可能な方
不定期ですが、候補者対応や採用イベント等でオフィスに出社いただくこともあるため、必要に応じて出社ができる方を対象としています。（頻度：4～6回/月）

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: リクルーター（リーダー候補）
どこで働くか: 東京都渋谷区神宮前2丁目34番17号住友不動産原宿ビル5F
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～900万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
・完全週休2日制（土日）、祝日
・年末年始（12/29~1/3）
・有給休暇（初年度13日を入社日に付与。うち3日をリフレッシュ休暇として付与）
・誕生日休暇（本人または家族）
・子の看護休暇（有給として付与）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

リクルーター（リーダー候補）（年収500万円～900万円）

人事（採用・教育など）