なぜ募集しているのか: 【部門からのメッセージ】
海運業の会計はグローバル化の波を受け、これからも大きく変わろうとしており、私達経理部も変化していく姿勢が求められています。これまで培われた経理の知識や経験をフルに活かしていただき、その変化へのチャレンジを通じて、より活躍いただけるステージが確実に広がってくることを確信しております。
どんな仕事か: 当社経理部門内で新たに立ち上がる「経理（経営管理/FP&A）」ポジションにて、経営管理の高度化を目指し、各事業のデータを集約・分析し、経営の意思決定の速度と精度を高める施策を実行します。
経営課題の抽出、分析を行い、目標・戦略の作成、及びデータエンジニアと協力して経営管理プラットフォームの構築まで、幅広い業務を担当します。

【経理組織体制】全体45名
3割以上がキャリア採用での入社者です。部長もキャリア採用入社のため、中途でご入社される方がご活躍しやすい環境が整っております。

・予実算管理チーム 9名
・連結決算チーム 9名
・単体決算・監査チーム 8名
・税務チーム 7名
・新会計基準対応チーム 5名
・統括・投資支援チーム 4名　※他チーム兼務あり
★本ポジション（経営管理/FP＆A)：ご経験等により、所属チームについては最終決定

【業務の魅力/やりがい】
◆地球規模で社会貢献性が高いビジネス
グローバルな海上貨物輸送を通し、運賃、貸船料、運航手数料などの収益を得るのが海運事業で、世界貿易の約90%を占めるといわれます。
特に当社は、世界最大規模の輸送能力をもち、世界経済を動かすようなスケールの大きいプロジェクトがたくさんあります。
またモノの輸送はどの時代でも必要とされており、昨今の世界情勢や景気の変化の中でも成長し続けています。

◆会社規模の割には少人数で実務を対応しており、各人に与えられる裁量とそれに伴う責任が大きくやり甲斐があります。

【自律的なキャリア形成を支援】
ご自身の専門性を深めていただき、将来組織の業績および組織専門力向上達成の実現に取り組んでいただきます。将来的に海外駐在等の可能性はありますが、経理部や関連する部門から大きく外れることのないキャリアパスを想定しています。

【当社の特徴】
◆従業員一人当たりの売上高　5億2千万円
弊社は会社規模・売上高の割には少人数です。
近年は業績も好調でしたので、会社の利益はしっかり従業員にも還元され、単体での従業員年間報酬は平均1675万円でした。

◆月間平均残業18.8時間（法定労働８時間換算）／有休取得率 15.2日 (60.7%)／男性育児休職平均取得⽇数 43日（2021年度65日）
◆離職率　2.2％（新卒3年以内離職率は0％）
◆DX銘柄（企業価値の向上につながるデジタルトランスフォーメーションを推進するための仕組みを社内に構築し、優れたデジタル活用の実績が表れている企業を選出するもの）
◆健康経営優良法人ホワイト500(特に優良な健康経営を実践している法人上位500社)）
◆なでしこ銘柄（女性活躍推進に優れた上場企業25社）
求められるスキルは: 必須 ■共通
●英語での実務経験

・四年制大学もしくは大学院を卒業し、正社員としての就業経験が4年以上ある方(2024年10月時点)
・当社役職員の子女・兄弟姉妹の関係に当たらない方

以下いずれかの経験
●経理財務職として、管理会計・FP&Aの経験
●データ分析職として、経営管理の定量・定性分析の経験
●コンサル職として、プロジェクトリーダーの経験

歓迎 ●公認会計士、USCPA・FP&A検定有資格者
●PowerQuery、Alteryx、SQLなどによるデータ前処理
●アジャイル開発でのプロダクトオーナー経験
●PowerBI、Tableauなどによるデータ可視化
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京・虎ノ門本社
※将来的に国内外への転勤の可能性があります。
※ジョブローテーションによる勤務候補地
-京浜地区
-京浜地区を中心とした国内支店
-海外現地法人：シンガポール、ロンドン、中国を中心に約40ヵ国

【自律的なキャリア形成を支援】
当社では社員全員を経営幹部候補生としており、経理の専門性を活かしつつジョブローテーションを通じてさまざまな業務に取り組んでいただきたいと考えております。
なおスペシャリスト志向の方には、経理部内でのキャリア開発を進めて経理部外へ異動しないキャリアパスも用意できます。
勤務時間は: 所定労働時間＝7時間／日
フレックス制度、コアタイムなし（9:00-17:00で1時間の休憩で働いている社員が多い）
残業時間は平均30時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 年収 800万円～ 1600万円
月給 526,000円～716,600円（固定残業代含む）
固定残業代(50時間分) 115,600円～157,500円
※年収には臨時手当が含まれます。
※固定残業は、給与に50時間分を調整手当として蹴りこまれます。
※50時間を超過した分は手当の対象となります。
※スキル・経験・賞与(業績連動)によっては上記範囲外の設定となる可能性があります。
待遇・福利厚生は: 【諸手当】
通勤交通費（出社日に応じて全額支給）、住宅手当、在宅勤務手当、他

【昇給】
年1回（4月）

【賞与】
年4回（6月、9月、12月、翌年3月）

【その他】
■社会保険完備
■社員食堂
■保養所
■リゾートクラブ・フィットネスクラブ法人会員
■クラブ活動
■住宅財形制度
■貸付金
■社員持株会
など
休日休暇は: 【休日・休暇】
完全週休二日制（土・日）、祝日、有給休暇、夏季・冬季休暇、年末・年始休暇、特別休暇（慶弔など）、メーデー、リフレッシュ休暇（勤続 15年、25年）
どんな選考プロセスか: 書類選考＋適性検査（数種類）→面接（複数回）

世界最大級の総合海運企業グループ /新設の経営管理（FP＆A）専任者 募集

経理

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