どんな仕事か: 組織の概要
●知的財産部のミッション
全社方針・数値目標の達成に向け、事業戦略に資する知財戦略を立案・実行する。
持続的な事業成長に欠かせない知財創出と知財リスクマネジメントを両輪で推進する。
●知的財産部の役割
事業領域毎に以下を行います。
・事業戦略を知財面から支える知財戦略の立案・実行
・自社開発技術を保護する知的財産(特許）の創出・活用
・他社特許による知財リスクを事前把握し適正に対処する知財リスクマネジメント
・特許訴訟への対応
・M&A等に資する知財デューデリジェンス（知財価値評価/リスク評価）
・グローバルな知財体制の構築・推進

業務内容
●知的財産部の役割を果たすために以下の業務にバランスよく対応していただきます。
・事業部門(主に開発部門)との日々のコミュニケーションを通じて事業戦略/開発戦略の進捗を適時に把握し知財の課題に落とし込む
・自社が新たに価値提供する開発技術の本質(コア技術)を抽出し特許出願・権利化する
・新たな製品/サービスに採用される開発技術についてクリアランス調査(FTO調査)を行い、その結果に基づいて適切なリスク対応を実施する
・他社/他者から提起される特許訴訟等の紛争事案に対し、弁護士等と連携し適切に対応する
・出資やM&A等の全社プロジェクトにおいて、経営判断に資する知財デューデリジェンス(対象企業の特許/ノウハウ価値評価、潜在的な知財リスクの分析など)を実行する

得られるスキル・経験
●幅広い事業領域でグローバルに以下の知財業務を経験し、スキルアップできます
・最先端開発技術の特許出願・権利化（発明源流から特許創出までの一連業務）
・特許調査(クリアランス/FTO、先行技術、無効資料、特許環境(IPL)等の調査）
・特許訴訟、ライセンス交渉
・M&A等における知財デューデリジェンス

業務内容の変更の範囲会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）
求められるスキルは: 必須必須要件
●事業会社(製造業)での知財実務経験 5年以上
　知財実務経験には、少なくとも以下2点を含む。
・特許出願・権利化
・特許調査(クリアランス/FTO、先行技術、無効資料、知財環境(IPL)等の調査)
●英語力
　少なくとも、英語による以下業務を自力で行えること。
・英文の特許公報、特許審査資料等を読み出願・権利化を推進する
・外国の特許事務所(弁護士等)との英語によるメールコミュニケーション

歓迎要件
●以下分野の技術バックグラウンド
　光学、精密、計測、通信、画像処理、信号処理、ソフトウエア、医療、バイオ
●以下の知財実務経験（複数回）
・特許訴訟、契約交渉
・知財デューデリジェンス
・知財部署(課組織相当)のマネジメント
●弁理士または弁護士資格（国内外問わない）

求める人物像
・知財業務にやりがいを持ち、知財による事業貢献を目指せる方
・知財部員として自己成長と共に部門成長を中長期で考えられる方
・業務に臨む姿勢・考え方として以下をお持ちの方
　　誠実性、責任感、主体性(当事者意識)、挑戦心、成長志向
・一般スキルとして以下をお持ちの方
　　コミュニケーション力、協調性(組織/チーム行動)、論理性
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都品川区西大井1-5-20

就業場所の変更の範囲会社の定める事業所（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む）
勤務時間は: 実働8時間
9:00～17:45
※休憩45分 ※スーパーフレックスタイム制度有
給与はどのくらい貰えるか: 570万円～1020万円
待遇・福利厚生は: 施設
独身寮、保養所など

制度
通勤交通費、社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険）、持株会、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、退職金制度、育児・介護関連制度、クラブ活動など
休日休暇は: 完全週休2日制、夏季休暇、年末年始など年間128日
休暇有給休暇、積立特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など
どんな選考プロセスか: 書類選考　＞　部門面接　＞　最終面接　（面接回数2～3回）

【経営管理本部】知財創出・活用と知財リスクマネジメント

特許・知的財産関連