- なぜ募集しているのか
- レスターグループは売上1兆円規模の企業を目指しており、その規模の会社を支える人事機能の強化が急務です。CHROとして、グループ、グローバルの観点で人事戦略を立案し、人事機能・体制の強化・拡充を牽引する人材を求めています。
- どんな仕事か
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専務執行役員の直属として、当社および国内外のグループ会社の人事を統括していただきます。【業務内容】
・経営戦略に紐づいた組織・採用戦略の設計、推進
・事業部と連携した採用計画の策定、実行
・コーポレートカルチャー醸成のための企画立案、推進
・M&A後の組織PMI、人事評価制度の統合
・グローバルな人事管理体制の基礎からの構築 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・経営陣との折衝・調整業務
・グローバル人事戦略・人事管理の企画・実行
・人事制度または人材開発・組織開発の施策の構築
・当社の経営理念、経営戦略を理解し、先頭に立ってチームを引っ張って行くリーダーシップ
・苦境に立たされても、周りを巻き込んで推進していけるバイタリティ－
【歓迎】
・ビジネスレベルでの英語使用経験 - 雇用形態は
- 執行役員の場合は1年毎の委任契約
- どこで働くか
- 東京都港区港南二丁目10番地9号
- 勤務時間は
- ・勤務時間：9：00～17：30
※フレックスタイム制あり（コアタイム：11：00～15：00）
・休憩時間： 60分間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 11,000,000 円 - 16,000,000円
報酬についてはご経験に応じて要相談 - 待遇・福利厚生は
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健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
・福利厚生倶楽部：全国の飲食店・ジム・映画館などのレジャー等、割引価格で利用可能
・持株会制度：レスターホールディングスの株について、20％の補助あり
・確定拠出型年金制度（DC)
・退職金制度
【制度・設備】
在宅勤務（一部従業員利用可）
リモートワーク可（一部従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
服装自由（一部従業員利用可）
研修支援制度（一部従業員利用可）
U・Iターン支援（一部従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
社員食堂・食事補助（一部従業員利用可） - 休日休暇は
- ・休日：土日祝、年末年始、フレックス休日（年間休日125日）
- どんな選考プロセスか
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【選考方法】
一次面接（対面）→ 二次面接（対面）→最終面接（対面） → 内定
※選考の方法や回数には変更が生じる可能性がございます。
※必要に応じて適性検査を実施する場合がございます。
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掲載期間24/10/08～24/10/31
求人No.OEDKH-restar-007
