- なぜ募集しているのか
- 1999年の創業以来「世界に誇れる企業を作ること」、そして「より多くの人に、より多くの幸せ、喜びを提供できる企業」を目指してきました。
私たちは、企業としても人としても、成長を続けることが必要だと考えています。新しい価値を生み出すために、常にポジティブに、チャレンジ精神を持って、恐れず前に進む。そのプロセスを楽しめる人、オロと一緒に成長していきたいと思える方をお待ちしています。
【チームのミッション】
プロジェクトの目的・Webサイト上でのビジネスゴール・クライアントのブランドイメージ・要件を理解した上で、必要な機能・デザイン・構成を考え、実際に形にするためのプロジェクトメンバー体制を構築します。
クライアントや様々な職種の橋渡し役として、プロジェクトのQCDをコントロールする責任者としてプロジェクトを成功に導き、クライアントのビジネスを成長させることがミッションです。 - どんな仕事か
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大手を中心としたクライアントのビジネスをより成長させるため、WEBディレクションやご提案、進行管理をお任せいたします。大手企業を中心にWebサイトのリニューアルの設計、実施をご担当いただきます。
プロジェクトのマイルストーンを定め先を見越して動くスケジュール管理能力や、クライアントと社内チームの間を取り持ち調整するコミュニケーション力が求められます。
【具体的な仕事の内容】
・Webサイト制作やリニューアルに関する提案、要件定義
・Webサイト制作のプロジェクト管理、Webディレクション業務
・CMS導入に関するディレクション、設計業務
・WEBデザイナーやエンジニアへの指示、制作進行管理
※本ポジションは将来的にマネジメントの役割をお持ちいただくことを想定しています
【仕事を進める上で重要となるスキル・知識】
・WEBサイト制作全般の基本的な知識を持ち、クライアントの要件に応じたディレクションができる
・スケジュール・タスクを管理し、指示出しかできる
・サイトマップ、コンテンツマップ、WF、CMSなどの設計ができる
・ASP、CMSなど各種パッケージの導入・提案ができる
・マニュアル作成や問い合わせ対応などクライアントへの運用サポートができる
・品質、コスト、スケジュールをバランスよく管理できる
#チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・受託制作でのWebの設計・ディレクション経験（3年以上：プロジェクト計画、情報設計、ワイヤーフレーム作成、制作進行管理、メンバー管理）
・サイトリニューアル提案および提案書の作成
・Movable TypeやWordpress等のCMSを使用したWEBサイト制作の経験
・HTML、CSSの基本的な構造・仕様の理解
歓迎 【歓迎要件】
・CMS活用による大規模Webサイト構築のディレクション経験
・大規模サイト運用の経験
・定性／定量的なサイト改善（ログ分析、ヒューリスティック分析、CRO）
・SEOの知識
・開発ディレクションのご経験（システム構築/機能改善、要件定義/設計/仕様書作成 等）
・デジタルキャンペーン企画/運用
・マーケティングオートメーションツールの実務経験
・WEB広告の俯瞰的な知識
・SNS、SEOなどのWeb集客施策の提案＆実行
・CRMシナリオの新規プランニングおよびPDCA運用
【こんな方とぜひ一緒に働きたいです！】
・担当している案件、チーム全体を自分事として考えられる人
・新しい考えや面白いアイデアをどんどん出し合える人
・社内のメンバーだけでなく、クライアントとも関わりたい人
・細かなところにまで目を配り、先を見越した行動ができる人
・自分のこだわりと柔軟性を合わせ持つ人
・Webが好きで幅広い技術への興味関心があり、新しい問題に対応できる能力をもつ人。 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間：3か月（試用期間中の待遇に変動なし） - どこで働くか
- 〒540-0012
大阪府大阪市中央区谷町2丁目6-4 谷町ビル3階
＊大阪メトロ・ 地下鉄谷町線・中央線 谷町四丁目駅4番口 徒歩4分
＊大阪メトロ・地下鉄谷町線/京阪中之島線・本線 天満橋駅4番口 徒歩4分 - 勤務時間は
- 9:30～18:30（実働8時間/休憩1時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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【想定年収】
620万円 ～ 820万円
【月給】
52万円～68万円
※月給 52万円の場合は20時間分の固定残業代69,520円を含みます（超過分は時間外勤務手当を支給）
※上記以上は管理職として残業が発生しません
※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します
試用期間：3ヶ月の末日（試用期間中の待遇に変わりはありません）
給与改定：年2回（4月・10月） - 待遇・福利厚生は
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【福利厚生・制度】
・各種社会保険完備
・副業可
・従業員持株会制度
・教育研修奨励金制度
・資格一時金制度
・同好会制度
・Oron
・Make The Vision/Venture Program
・キャリアトランスファー
・海外赴任立候補制度
・各種保養施設
【諸手当】
・通勤手当：実費支給（月30,000円まで）
・近隣手当：事業所から3km以内居住で月30,000円
・外勤手当：外勤1時間につき50円を支給
・通信費手当：社用携帯・通信費として3,000円を支給
・扶養手当：18歳未満の扶養家族(子ども)1人につき、月10,000円
・非喫煙者手当：非喫煙者の従業員が申請すると、月1,000円
・健康促進手当：1日平均8,000歩以上歩いた従業員に月1,000円
【就業の場所の変更の範囲】
会社の定める場所
【従事すべき業務の変更の範囲】
当社業務全般 - 休日休暇は
- ＜休日＞
・通常
完全週休２日制（土、日、祝日、年末年始）
年間休日数：１２０日前後
＜休暇＞
・年末年始休暇
・夏季休暇：5日間（6月1日～10月31日までの間で取得）
・年次有給休暇（初年度10日間）
・結婚休暇（入籍日から1年以内5日間付与）
・慶弔休暇
・生理休暇
・産前産後休暇
・育児休暇 など
※弊社では年次有給休暇の取り方を柔軟にするため、年休を1時間単位で取得できる【年休の時間消化制度】の導入や、一定期間積立保存できる【保存年休制度】の導入をしています。
2022年度 全社年休消化率実績：94.6% - どんな選考プロセスか
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１．書類選考・ポートフォリオ選考
２．面接3回＋テスト
３．内定
※面接担当：現場マネージャー（一次）, 事業部長or役員（二次~三次）
※テストは職務遂行適性を測るもので、参考評価として扱います。
※各選考の所要時間は、1時間～2時間程度です。
#入社時期は相談可能
掲載期間24/11/19～24/12/02
求人No.ORO-M5f2-01
