- なぜ募集しているのか
- 業務効率の改善や向上を目指し、新たなツールや仕組み等を取り入れ、より良い組織運営を行うための増員です！
- どんな仕事か
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人事のゼネラリストとして、労務・人事考課・人事制度運用並びに業務効率化を推進【配属先部門の担う役割】
人事（入退社手続きや異動等手続き及び各種制度運用）並びに労務管理等の円滑な遂行
【入社後の具体的な仕事内容】
全社約4,000名規模の人事に関する幅広い業務を担当していただきます。
具体的には、人事異動に係る各種手続き、労務（勤怠管理等）、人事考課、人事関連制度の運用、社員の出向に係る各種手続き、海外への異動に係る各種手続き、退職金関連事務等の人事関連業務全般を行います。
【仕事の進め方】
各事業所や他部門と連携を取りながら、社内の基幹システムへの入力及び確認そして見直し等を行います。また、ExcelのマクロやVBA等を用いて日々の業務効率改善にも積極的に取り組んでいただきたいと考えています。
【事業の目指す姿】
今までのやり方だけではなく、新しい風を取り入れることにより、より円滑に業務を遂行できる組織を目指します。
【本ポジションの魅力ややりがい】
全社員に関わる人事という立場で、自発的に発言や行動をすることにより、より良い社内環境づくりに携わることが可能です。また、積極的に新たな取り組みを行っていただくことを歓迎しており、やりがいも大きなポジションです。
【募集ポジション】
担当者／係長クラス - 求められるスキルは
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必須 人事・労務・福利厚生・社員教育等のご経験歓迎 英語でのメール応対経験
定型的なやりとりが中心となりますが、海外子会社とのメールでのやりとりが発生することがあるため、英文の読み書きといった経験があれば、スムーズに業務に馴染むことができます。
（グローバル展開を推進するうえで、全社的に英語力の向上を推進しております。） - 雇用形態は
- 契約社員
契約期間：12ヶ月
契約期間に関する補足事項：
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※中途入社の方は全員常勤嘱託で入社となりますが、1年後に正社員登用前提での採用です!
ご本人様と会社双方で問題がなければ、正社員となります。 - どんなポジション・役割か
- 人事のゼネラリストとして、労務・人事考課・人事制度運用並びに業務効率化を推進
- どこで働くか
- 大阪府大阪市
- 勤務時間は
- 08:45～17:35
- 給与はどのくらい貰えるか
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400万円 ～ 800万円
＜昇給有無＞有
＜残業手当＞有
＜給与補足＞
昇給：年1回（7月）※係長クラス以上は評価による洗い替え方式
賞与：年2回（6月、12月）
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当 ：全額支給（会社規定に基づき支給）
寮社宅 ：有
定年 ：60歳（再雇用制度あり。契約は1年毎に更新し、満70歳までとします。）
退職金制度：正社員登用時より適用
その他補足：持株会/財形貯蓄/育児・介護休業制度/診療所/勤務手当/各種社会保険完備 - 休日休暇は
- 土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇22日（入社直後から上限付与となります）
・年間休日日数127日（2023年度）
・その他の補足
夏季休暇/慶弔休暇/有給休暇/産前・産後休業（取得実績あり）/育児休業（取得実績あり）/介護休業（取得実績あり）/メーデー/リフレッシュ休暇
有給休暇の平均取得日数 ：18.7日（2021年度実績）
月平均所定外労働時間 ：20.1時間（2021年度実績）
産休・育休取得実績 ：男性：46% 女性：100%（2021年度実績） - どんな選考プロセスか
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応募→書類選考→面接1～2回（対面/Web）→内定
※場合により、面接や面談を追加で実施する場合がございます。
掲載期間24/12/16～24/12/29
求人No.FANT--kiku021
