どんな仕事か: ■本ポジションに期待する役割やミッション
＜役割＞
担当顧客の採用課題に向き合い、採用目標達成に向けて、課題解決・採用活動をチームで行います。コンサルティングから実行支援まで、一気通貫した支援が当社の強みです。担当プロジェクトの全体管理、顧客上位役職者（人事部長／採用マネージャークラス）との折衝やその中で見えた新たな課題解決のための追加提案、プロジェクトの価値向上などを担っていただきます。

＜ミッション＞
・顧客の採用をリードし、ビジネスの変革・成長を牽引する人材の採用を実現するため、採用課題の解決に必要な施策の提案および実行支援を行うこと
・プロジェクト全体を管理し、プロジェクト価値を向上させること

＜仕事内容概要＞
■業務内容
・顧客の経営・事業計画に紐づく人員計画／変革採用の実現に向けた提案のため、
　人事部長や採用マネージャー等から潜在課題や"ありたい姿"のヒアリング
・顧客情報や市況のリサーチ、データ分析、社内ナレッジを活用した最適な採用戦略の策定
・採用活動全体の進捗管理
・オペレーション設計・品質管理
・採用実務（面接代行／説明会アテンド／エージェントコントロール／スカウト送信／応募者選考管理など）
・プロジェクトの価値向上に向けた中長期計画の策定
・プロジェクトの売上およびタスク管理（スケジューリング、役割差配、進捗管理）
・プロジェクトメンバーの指導・育成
求められるスキルは: 必須・大卒以上
・基礎的なPCスキル（Word,Excel,PowerPoint）
・採用担当/人材業界法人担当経験/BPOのいずれかのご経験
・以下いずれかの経験がある方
　・3人程度のチーム等リーダーのような役割経験
　・チームにおける業務指示の経験または後輩育成経験
　・ディレクションをはじめ、プロジェクト管理・運営をメインで行った経験

歓迎・5名以上のマネジメント経験
・事業立ち上げ/事業開発の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 599万円

RPOコンサルタント／ハイブリットワーク

組織・人事コンサルタント